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不抱怨的世界读后感：宽容·感恩·进取 摒弃抱怨??乐观地面对工作和生活 ——学习《不抱怨的世界》读后感 抱怨是我们日常的工作生活中一种司空见惯的现象，通过认真阅读威尔?鲍温的《不抱怨的世界》，使我受益匪浅，懂得里了“不抱怨”的内涵。我们每个人都要工作，都想发展自己，都希望实现自己的美好愿望和理想，然而，在现实生活中，每当遇到挫折和失败，有些人便会产生不满，引发很多牢骚和抱怨，往往是怨天、怨地、怨命运、怨同事、怨领导…… 然而，抱怨只会让自己变得招人怨。有的人自认为才华横溢，却得不到重视，他们怀疑单位对自己不公平，对工作总是抱怨不休，不认为积极主动完成工作是自己的责任，而是将诉苦和抱怨视为理所当然；也有不少人眼高手低，他们感到领导对自己不够重视，使自己的能力无法得到展示，因而在思想上产生抵触情绪，聪明才智没有用于思考如何做好工作，而是整日抱怨，把大好的光阴和精力都白白浪费掉了。一个人一旦被抱怨束缚，不尽心尽力，而是应付工作，在任何单位都是自毁前程。没有人会因为喋喋不休的抱怨而获得提升和奖励。 威尔?鲍温说：“停止抱怨，你就已经在通往你想要的生活的路上了。”因为，有了永不抱怨的工作态度，碰到问题时，才会主动的去想办法解决；或者自己想不出办法时，也能主动的去请教别人，这种习惯，不只是谦虚的问题，更是一种做事的态度。有了永不抱怨的工作态度，做完事情以后，才会进行自我总结和回顾，从而发现存在的问题，改正缺点和不足，提高能力。有了永不抱怨的工作态度，才会全身心地投入到具体工作中，对自己所承担的事情竭尽全力、主动负责。这样才能得到极大的锻炼和成长，当自己真正有了责任感，有了全面的工作能力，相信自己也一定会得到发展。因此，在以后的工作生活中，我们要怀着没有抱怨的心灵，积极乐观的做好每件事，过好每一天。 一要停止抱怨，做一个宽容心的人。胸襟宽是一名干部必备的政治素养，要做到有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨。抱怨其实是一种胸襟不宽的表现，在现实工作和生活中，我们每个人都不可能永远一帆风顺，每个人都有抱怨的理由，但抱怨往往都是无济于事，遇到不顺心的时候，要更多地在自己身上找原因，而不要总是责怪他人。威尔.鲍温在书中指出：“抱怨是在讲述你不要的东西，而不是你要的东西。抱怨会影响人际关系，是最消耗能量的无益运动”。作为一名基层干部更要学会停止抱怨，培养大度容人、见贤思齐的良好品质；摒弃私心杂念，以平和的心态对待升迁；保持淡泊宁静，以奉献的精神回报社会，在工作中追求素质的提升、人格的完善和理想的实现。 二要懂得知足，做一个有感恩心的人。感恩既是一种良好的心态，更是一种奉献精神，当我们以一种知恩图报的心情去工作时，我们会很愉快，工作会出色。如果我们摆正心态，对周围的点滴关怀或任何工作机遇都怀抱强烈的感恩之情，我们会竭尽全力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处，结果，我们不仅工作得更加愉快，工作也会更出色。相反，如果我们整天怨天尤人，牢骚满腹，不仅会影响我们得情绪，还会影响我们的工作效率，工作也就不会有什么成效。对于一个人来说，失去感激之情，人们会马上陷入一种糟糕的境地，对许多客观存在的现象日益挑剔和不满。因此，我们应该牢固树立知恩图报的思想观念，应当感激拥有一份工作，感谢每月所领的薪水，让我不用为了衣食而四处奔波；感谢身边的领导、同事，从他们身上学到了很多宝贵的东西；感谢所处的工作单位，是它给了我一个施展自己才华的舞台。要换位思考，保持良好的心态，把困难当作一种磨练，把挫折当成一种挑战。时时将感恩放在心上，感恩做人，感恩做事，我们今天所拥有的一切并非理所当然的，我们的每一次进步都离不开组织的培养、领导的关心、同事的帮助和家人的支持。带着感恩，我们的心胸会更加坦荡，工作会更有动力。 三要勤奋工作，做一个有进取心的人。勤奋工作是干好工作的前提和基础。我们每一位干部，都应该热爱自己的岗位，热爱自己的本职工作，勤奋工作，乐于奉献。如果连自己的工作都不热爱，也就谈不上把工作干好。我们常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了。其实，敬业所需要的工作态度是非常严格的。一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽力、尽职尽责的精神，勤奋工作，努力工作，这才是真正的敬业。只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，所谓的机遇才能落到你头上。反之，如果你凡事得过且过，从不认真对待本职工作，那么你就会被机遇豪不犹豫地排斥在选择之外。因此，我们对待工作要有进取心，要不断培养自己开拓创新的精神，勤奋敬业，干一行爱一行并专一行，充分发挥自己的才能，认真细致地做好每一件事。在工作学习中，努力发扬任劳任怨，淡泊名利的吃苦精神；忠于职守，高度负责的敬业精神；刻苦勤奋，忘我工作的实干精神和解放思想、勇于创新精神。不断