广西公务员心理调与健康人生(2014年12月).docVIP

心理调适与健康人生 ? 试卷满分：100 一.判断题（每小题2.0分,共20分） 1.启动认知重构的步骤1.觉察。2.对情境的再评。3.采纳及替代。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 2.“食色性也”，这句话说的是就是心理动力论中的本我。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 3.孩子刚一落生时，最先表现出来的差异就是气质差异，比如有的孩子爱哭好动，有的孩子平稳安静。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 4.关系冲突能够使团队成员充分交流意见和想法，提高团队的工作效率和创新性，因而是组织的建设性冲突。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 5.从心理动力论的角度分析，“君子爱财，取之有道”这句话说明了自我协调了本我和超我的关系。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：0.0 6.积极情绪可以拓宽人的视野、敞开人的头脑和心灵，使人具有更大的创造性。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 7.“效能政府”要求，不仅仅要办事，还要办好事，以效率为指标，最求“最优投入，最大产出”为目标。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 8.根据认知论的观点，解决心理问题的技术就在于再造合理的认知体系。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 9.高度重视公务员的心理健康，不仅仅是一个心理医学问题，也是一个关乎执政能力建设的政治问题。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 10.心理韧性和逆商是可以通过系统的训练加以开发的。常见的训练就是拓展训练，它起源于第一次世界大战。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：0.0 二.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.（）则是在公民本位、社会本位理念的指导下，把政府定位于服务者的角色。 ??A.管理型政府??B.创新型政府??C.服务型政府??D.学习型政府 自己得分：2.0 2.（）往往是由角色自身所包含的矛盾造成的，例如，公务员在扮演国家公职人员这一角色时，其上级、下级、父母、配偶、子女以及其他人都会对他有不尽相同的期望与要求，其本人也同样有自己对这一角色的理解，然而这之间必然会存在不一致，势必产生矛盾与冲突。 ??A.角色内冲突??B.时间冲突??C.角色间冲突??D.空间冲突 自己得分：2.0 3.公务员的人际冲突包括两方面内容，工作关系的紧张和（）。 ??A.工作满意度低下??B.工作缺勤频繁??C.工作——家庭冲突??D.工作倦怠 自己得分：2.0 4.（）会破坏团队的人际关系，消耗不必要的时间和精力，降低团队的和谐与生产力。 ??A.人际冲突??B.任务冲突??C.个人冲突??D.关系冲突 自己得分：2.0 5.（）是有积极作用的，即我们通常体验到的“有点紧张”。 ??A.轻度敏感??B.轻度焦虑??C.中度焦虑??D.轻度自闭 自己得分：2.0 6.“这些人高在工作中强调仔细精确、有条不紊、严谨专业、追求完美。他们在与人交往方面表现内向，并希望得到他人的接纳和认可。”以上描述的是D.ISC.理论里的（）人格。 ??A.支配型??B.影响型??C.稳健型??D.服从型 自己得分：2.0 7.（）是指既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。奉行这一策略者，无视双方之间的差异和矛盾对立，或者保持中立姿态，试图将自己置身事外，任凭冲突事态自然发展。 ??A.回避策略??B.合作策略??C.妥协策略??D.竞争策略 自己得分：2.0 8.工作压力的产生取决于三个方面的因素：外在的环境和工作要求、个体的资源、（）。 ??A.压力源??B.个体的追求要求??C.个体的认知评价??D.社会舆论 自己得分：2.0 9.特别是当他们人到中年，发现周围的同学朋友收入都比自己高，甚至很多从前不如自己的人都过得比自己“滋润”，内心中（）的冲突会愈发激烈。 ??A.“公共人”与“社会人”??B.“经济人”与“社会人”??C.“公共人”与“经济人”??D.“经济人”与“独立人” 自己得分：2.0 10.公务员的（）往往发生在团队完成工作时，此时团队成员的目标都是完成团队任务，但是由于个人的经验、能力、知识结构的不同，因而在工作完成的方式、分工等问题上会有分歧、争执。 ??A.人际冲突??B.任务冲突??C.认识冲突??D.关系冲突 自己得分：2.0 11.精神分裂症。这是一