人才工作自查自评报告.docVIP

人才工作自查自评报告 根据《关于开展XX年度地区县级领导班子及干部综合考核工作的通知》文件精神，哈密市在认真做好自查工作的基础上，对XX年度全市人才工作进行了分析评估，现将具体情况报告如下： 一、加强领导 一是市委、市政府高度重视人才工作，召开人才工作专题研究会议5次，协调解决突出问题。二是制定并下发《哈密市XX年人才工作要点》、《哈密市人才工作领导小组成员单位职责》、《XX年市委人才工作领导小组任务分解要点》，并将任务分解落实。三是出台《关于调整市委人才工作领导小组的通知》、《哈密市XX年人才工作总结暨XX年人才工作要点的通知》、《哈密市人才发展专项资金使用管理办法》、《哈密市拔尖人才选拔管理办法》等文件，加强人才工作制度保障。四是定期指导和检查各成员单位人才工作，为成员单位做好人才工作提出意见建议。下发《XX年哈密市市直部门、乡镇、街道绩效考核指标》，将人才工作纳入到各级党政领导班子和领导干部年度综合考核评价体系。五是全年向地委报告人才工作开展情况15次，落实了人才工作定期报告制度和重大事项报告制度。 二、人才队伍建设 一是哈密市人才工作紧紧围绕全市经济社会发展需要，依据《哈密市中长期人才发展规划纲要》，推进重点人才工程，能够做到有计划有目标的开展各项工作。二是采取讲座、理论培训、实践锻炼、远程学习、派遣交流、赴对口援疆省市轮训等方