劳 动 合 同 书(企业用取201111).docVIP

劳 动 合 同 书 甲 方：___________________乙 方：___________________ 签订日期：______年___月___日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规,甲乙双方在平等自愿、诚实信用的基础上，经过友好协商签订本合同。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方： _______________________________________________________ 法定代表人： __________________________________________________ 住所地： ______________________________________________________________ 第二条 乙方： ________________________________________ 性别：__________ 居民身份证号码：_____________________________________________________ 户籍所在地：_________________________邮政编码：____________________ 现住址：_____________________________邮政编码____________________ 送达地址：___________________________邮政编码___________________ 联系电话：_____________________ 用工形式：全日制用工。 二、劳动合同期限 第三条 本合同种类：（ ） 1、固定期限劳动合同，合同期限自________年_____月____日起至________年_____月____日止。 2、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自________年_____月____日起至法定终止条件成就时止。 3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动合同期限自________年_____月_____日起至_________________________工作任务完成时止。约定： 视为工作任务的完成。 三、工作内容和工作地点 第四条 根据甲方生产经营需要，乙方同意甲方安排其 岗位，从事：__________工作。乙方同意甲方可以根据生产经营需要和乙方的工作情况，对乙方的工作内容和岗位进行调整。 第五条 乙方的工作地点暂定为__________。乙方同意甲方可以根据生产经营需要，变更乙方的工作地点。 第六条 乙方应认真履行工作职责、岗位职责，保质保量地完成工作任务，否则视为乙方不能胜任工作。乙方不能胜任工作的，甲方有权不经与乙方协商，单方决定对乙方进行培训或者调整乙方的工作岗位。 第七条 乙方同意甲方在生产工作任务不足时，可以通知乙方息工、待工。 第八条 在本合同履行期间，乙方不得同时受聘于其他任何单位和个人。 四、工作时间和休息休假 第九条 甲乙双方同意按照以下第_____种方式确定乙方的工作时间： （1）标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天，每周至少休息一天。 （2）经劳动保障部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 （3）经劳动保障部门批准，乙方所在岗位实行以______（月、季、年）为周期的综合计算工时工作制。 第十条 乙方依照国家规定和甲方的规章制度享受休息和休假的权利。 五、劳动报酬 第十一条 经甲乙双方协商一致，乙方的工资按照以下第_____种形式计发： （1）计时工资。乙方的基本工资为_____元/月，乙方的其他劳动报酬（包括岗位工资、绩效工资、加班工资、工龄津贴等）根据乙方的实际工作岗位结合甲方的规章制度执行。并以 元/月作为计算加班工资的基数。 （2）计件工资。劳动定额和计件单件按照甲方的规章制度执行。 第十二条 乙方工资为税前工资，甲方应以货币形式及时足额向乙方支付，甲方于每月____日发放上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 第十三条 甲方根据工作需要调整乙方工作岗位或者因乙方不能胜任工作调整乙方工作岗位的，乙方的工资标准按照调整后的岗位确定，以岗定薪，岗变薪变。 第十四条 甲方安排乙方息工、待工的，息工、待工期间内，甲方可以按照当地最低工资标准向乙方支付工资。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十五条 甲乙双方必须依法参加社会保险，并按照国家有关规定按时向社会保险经办机构缴纳社会保险费，乙方应负担的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第十六条 乙方在来甲方工作前所欠缴的社保费用，乙方应当在本合同签订之日起10内自行缴清。因乙方