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让胡路区党建工作考核办法（试行） 为了深入贯彻党的十七届四中全会精神，全面落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，不断加强和改进党的基层组织建设和党员队伍建设，不断推进基层党建重点工作的落实与创新，为实现“三个率先”新突破提供坚强有力的组织保证。现制定考核办法如下： 一、考核对象 区属各系统党（工）委、总支及所属各基层党组织。 二、工作目标考核内容 工作目标考核内容包括全年各系统党（工）委应该开展的主要工作目标、一般工作目标和加分指标，具体为： 1、主要工作目标：重点考核年初区委组织召开的区委全会、党群工作会议安排的基层组织建设方面的工作任务或工作指标，以区委、区委组织部正式文件下达的工作要点为准。 2、一般工作目标：重点考核各系统党（工）委业务职能范围内的基本工作任务和日常性工作。如：党员教育培训工作、远程教育进社区工作、党建基础资料和党建工作信息等。 3、加分指标：重点考核党建创新工作在各类媒体上宣传情况。对被上级以文件形式转发或得到上级领导文字批示给予肯定的、组织和个人在各级党组织评比受表彰的，结果将在年终考核评比中给予加分（具体内容见附表）。 三、考核办法 （一）考核方式 区委组织部考核组采取平时抽查、半年考核、年终考核相结合的方式进行。平时抽查和半年考核根据阶段性工作完成情况进行考核；年终考核采取听汇报、查资料和实地看效果等方式进行。 （二）计分方法 综合得分=主要工作目标得分×60%+一般工作目标得分×40%+亮点工作加分 （三）等次评定 按综合得分评定考核等次，共分为优秀党组织、达标党组织和未达标党组织三个等次。综合得分在90分（含90分）以上的具有评“优”资格，根据考核实际情况，按被考核单位20%比例确定“优”等次单位；综合得分在70分（含70分）以上的为达标党组织，70分以下的为未达标党组织。 四、结果利用 区委组织部将根据党建工作考核结果，分别在七·一和年终进行表彰奖励，评出先进党组织及先进个人，同时考核结果将作为评定各基层党组织书记年度考核的重要依据。 五、有关要求 各级党组织要认真执行党建工作责任制，党组织主要负责人要切实履行第一责任人职责，各系统党（工）委要高度重视考核工作，摆上日程，认真对照考核细则，结合本单位的工作实际，制定好今年党建工作计划。要按照建立党建工作责任制的要求，分工负责，抓好督促落实，确保党建工作各项任务的完成。 附：1、让胡路区2010年党建工作量化考核细则 2、《办法》中相关名词解释 让胡路区2010年党建工作量化考核细则 第一部分 主要工作目标（标准分100分） 表一：各类党建重点工作标准分均为60分 序号 考核内容 评分依据 标准分 实得分 备注 1 在农村 深入开展“园区+村党支部”、“合作经济组织+村党支部”和“协会+村党支部”等联合党组织创建活动 全年组建联合党组织不少于4个，少一个减3分；全年开展共建活动不少于3次，少一次减1分；联合党组织创建活动未取得实效或效果不明显减3分；全年选树先进典型组织2个以上，并形成典型材料，少一个减3分。以上减分，减完此项得分为止。 21 60 2 全面落实“一定三有”政策，推行“四议两公开”工作法 落实的要有相关记录和总结汇报材料，没全面落实“一定三有”政策和“四议两公开”工作法的一个村减3分；全年选树先进典型组织1个以上，并形成典型材料，没的减3分，减完此项得分为止。 9 3 深入开展机关、企业、社区党组织与农村党组织结对帮扶活动 全年组建帮扶对子8个以上，少一个减1分；组织开展活动不少于3次，少一次减1分；帮扶对子未取得实效或效果不明显减3分；全年选树先进典型党组织2个以上，并形成典型材料，少一个减3分。以上减分，减完此项得分为止。 21 4 落实“村村大学生”计划 “村村大学生”计划落实工作不到位的减1-3分。 3 5 “两新”党建工作 在“两新”组织中深入开展“三展示、三服务、三争创”实践活动，要有计划、有记录（附图片）、有总结，少一项减0.5分；探索构建“三联一统”的“两新”党组织设置模式，全年至少新建符合标准的“两新”党支部1个，未建减2分；培养选树“两新”党支部典型1个，没有减1分。同时要不断完善已建的“两新”党支部基础材料，理顺党员关系、缴纳党费等事项，工作落实不到位减1分。 6 6 在街道社区 “五和社区”建设 各类载体活动分别要有计划、有活动记录（每季度至少开展1次活动，附相关图片、信息简报等）、有总结及成果展示等，每缺少一项减2.5分；相关材料如有不认真、应付现象，该项不得分。 10 60 7 “楼组党建”活动 10 8 “走进千万家”活动 10 9