(sp)劳动争议典型案例解读.docVIP

2010年9月劳动争议典型案例解读: K. U5 E; f- d. S4 c4 j( C) N A9 Z4 G4 j2 肯德基未续约 赔5万元工资+ i6 W, X V, c3 ~* l? ? 【案例回放】何女士从1998年起在肯德基公司工作，2006年升职为区经理。2007年6月4日，何女士与肯德基签订书面劳动合同，期限至2008年12月31日。7 [% M0 \5 {6 q? ? 2008年12月31日，何女士与肯德基签订的劳动合同到期后，双方未及时续签。; V* x4 K/ }# q9 s1 F: s- O? ? 2009年7月1日，双方签订无固定期限劳动合同。由于续签合同时间比规定延迟了半年，何女士将北京市肯德基公司告上法庭。北京市东城区人民法院一审判令肯德基公司需向何女士支付5万余元的两倍工资差额。/ R5 x+ k4 g5 [( c: v/ I? ?; R9 [??J! S: \* B3 O+ i??o6 M ~?【争议焦点】: v% x% \; R3 I B. w1 V+ x( G1 Z? ? 补签劳动合同后，用人单位是否仍需支付原来未订立书面劳动合同期间的两倍工资差额？5 x c5 e% N: V1 H+ L? ? 【法律解读】《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。劳动合同期