2014年上半年晋级达成情况sophie.ppt

* 入司时间 2013年12月27日 入职同时引荐2位新人 2014年6月1日 光荣晋级MOA1 团队FYC137,465元 团队FYP 433,855元 2014上半年团队 个人累计收55,150元 2014上半年个人 月均收入1万元 新人推荐奖金累计12368元 * 个人收入 25,754 68,007 团队收入 在友邦仅用1年实现了同业从业7年的晋升梦想 个人收入增长164%，月均收入过万 2014年3月1日 光荣晋级MOA1 2013上半年 2014上半年 * 2012年12月我的团队架构 主管数1个；家族成员15人 家族培育了10位主管，其中直接育成3位主管， 家族成员47人 2014年6月我的德馨家族 这是冲刺总监的节奏啊 * * 南京2014上半年度收入整体概况 上半年累计收入TOP5 NO.4 NO.5 营管处 姓名 收入 月均 增长率 紫金二处 张 磊A4 183456 30576 17.6% 溧水 林家瑛M0 196780 32797 21.7% 团队管理收入有大幅增长 营管处 2014 2013 增长率 紫金一处 286806 102097 180.9% 紫金二处 369220 154394 139.1% 江宁 129395 64812 99.6% 溧水 165663 109060 51.9% 六合 57167 59381 -3.7% 南京 1009939 498361 102.7% * 南京2014上半年度收入整体概况 团队管理收入TOP5 NO.4 NO.5 紫金一处 沈晖蓉A2 56033 346% 紫金二处 张磊A4 61559 56% 营管处 姓名 管理收入 增长率 * 南京2014上半年度收入整体概况 团队管理收入TOP5 NO.2 NO.3 紫金二处 杨 宏A2 62422 155% 溧 水 林家瑛M0 65456 75% 紫金一处 肖小华A1 75429 154% 营管处 姓名 管理收入 增长率 * 南京2014上半年度收入整体概况 5月当月收入破10万元 NO.2 NO.3 江 宁 李 平SA 102962 紫金一处 肖小华A1 104641 紫金一处 李 娟SA 105692 营管处 姓名 当月收入 好的地方 非主管级别人才引荐呈现良好势头 团队管理收入有大幅增长 新增人力及晋级人数均有提升 好的地方 非主管级别人才引荐 营管处 引荐新人分布 总计 1 2 3 江宁 5 2 1 8 紫金二处 7 　 　 7 紫金一处 5 1 　 6 溧水 4 　 　 4 六合 2 1 　 3 浦口 1 1 　 2 总计 24 5 1 30 2014年上半年有30位非主管级别营销员，引进了37位新人 好的地方 紫金一处 黄忆 业务经理2013年12月27日入职，入职当月引荐2位新人，累计获得新人推荐奖金12368元。 赵婵、黄忆两位业务经理均在6个月内达成晋级，在入职同时引进新人。 提醒： 截止2季度末，同样有11位伙伴已经达成晋级业务经理的FYC标准，但是缺少新人活动人力，而未能晋升 人才引荐要乘早 有待提升 晋级目标达成率偏低 38位与会主管 每位主管2014年度至少晋升1级 2014年新育成51位主管 2014上半年新育成38位主管 2013年终业务策划会晋级目标 序号 营管处 组别 姓名 晋级目标 MOA1 MOA2 MOA3 MOA4 TO-BE-MOM MOM1 1 紫金一处 福宁组 陈宁 　 　 2013/12/1 　 　 　 2 紫金一处 福缘组 樊宪红 　 2013/12/1 　 　 　 　 3 紫金二处 德馨组 张磊 　 　 　 2014/3/1 2014/12/1 　 4 紫金二处 德道组 经林 　 2014/3/1 2014/12/1 　 　 　 5 紫金二处 德睿组 秦燕 　 2014/3/1 　 　 　 　 6 六合 金兰组 张金兰 　 　 2014/12/1 　 　 　 7 紫金一处 仁和组 沈晖蓉