区委两新工委（工商联）开展廉洁城区党风廉政建设责任制工作总结.docVIP

区委两新工委（工商联）开展廉洁城区党风廉政建设责任制工作总结 XX年，党工委认真贯彻落实《AA区XX年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工》和《深圳市AA区建设廉洁城区实施方案》文件精神，按区委要求，切实落实工作责任，努力完成上级任务，进一步强化了机关党风廉政建设。 一、明确责任，完善机制，确保党风廉政建设责任制落实到位 一是认真落实党风廉政责任制。党工委建立了党风廉政建设领导小组，并且根据上级和区委区政府部署要求，结合实际制定了实施工作方案，确保党风廉政建设责任制的各项要求落到实处。二是开展一把手述责述廉工作。按照区委部署的要求，工委及时上报了“一把手”书面述责述廉工作报告，并积极参加“一把手”口头述责述廉活动。工委还将述责述廉工作落实到基层，要求基层的党组织书记向工委述职述廉，并且每年开展一次。三是规范权力配置和运行，加强廉政风险防控工作。工委根据《AA区规范权力配置和运行加强廉政风险防控工作暂行办法》要求，通过“自找他找”、“五查五看”，认真查找梳理出干部人事、经费使用、物品采购共3个高风险等级权力及岗位。上述权力及防控措施，并经过“班子”会议研究决定，向全体干部职工实行公示接受监督。四是认真落实中央八项规定、纠正“四风”工作。根据区委区政府下发的《深圳市AA区进一步加强作风建设工作方案》及8个配套文件的通知精神，认真组织动员学习，结合单位的工作实际制订相关方案，并结合工作实际进一步完善了工作机制，制订了《机关工作作风建设日常管理制度》、《每周一工作例会制度》、《日常督促检查制度》等，并将日常的工作表现与年度的奖惩考核挂钩，办公室负责进行检查与考核。在各项制定的落实过程中，严格执行党的民主集中制，实行党务、政务公开制、党员群众监督制，确保各项政务活动的公开、透明。 二、勤廉结合，务求实效，深入开展党风廉政教育 一是加强反腐倡廉教育建设。结合实际，分门别类开展有针对性的岗位廉政教育、示范教育、警示教育。以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的说法从政教育，继续开展“一把手”上勤廉课活动。今年廉政教育的重点加强党员干部的党性修养。引导党员干部加强思想、理论、政治、纪律和作风修养，切实解决宗旨意识、责任意识和权力观、利益观、政绩观、纪律观等方面存在的突出问题。二是深化“学做身边勤廉事”教育活动。引导大家想勤廉事，说勤廉话，做勤廉人。党工委坚持开展专题纪律教育学习活动与开展经常性勤政廉政教育有机结合，尝试开展每月一次“纪律教育学习日”活动，深化“学学身边勤廉事”教育，运用党员干部身边的勤廉人和事开展教育。通过广泛开展征求基层党员群众意见活动，自查自纠存在的问题，每月一次自我警示，进一步改进工作。三是加强廉洁文化建设。进一步推进勤廉文化“五进”工作，深入开展社会领域廉洁文化建设，努力营造豪廉荣贪耻的社会风尚。党工委按区纪委要求组织有关宣传资料，如廉政公益广告等向企业党组织发放，推进了勤廉文化进企业工作。党工委建立了党代表工作室与“两新互动”微信平台，进一步拓展教育渠道，把勤政廉政教育列入企业党组织工作内容，并与职业道德、社会公德、家庭美德等教育有机结合，提高教育效果。 三、关注民生，强化作风建设，着力解决群众反映强烈的突出问题 一是改进机关工作作风。今年以来，党工委领导深入开展基层调查研究工作，深入基层听取意见与建议，书记全年共走访企业80多家，按区委要求改进文风会风，精减会议和文件。少开会、开短会、减少文件的发放量，切实为基层“减负，受到了基层的好评。通过改进作风，提高服务群众、服务基层、服务企业的执行力，提高贯彻落实厉行节约各项规定的执行力，提高反腐保廉制度建设的执行力。二是严格落实公务接待、公务用车、公务出国管理规定。加强对作风建设情况的监督检查，自我约束，自我完善，及时表扬先进，整改不足之处，坚持克服“衙门作风”和特权意识，切实纠正不作为和乱作为问题，真正形成“倒逼”、“倒查”氛围，在公务接待、公务用车、公务出国经费方面与上年相比有了大幅度的下降。三是严禁公款购买年货、送礼或高消费。为确保中央、省、市厉行节约反对铺张浪费通知精神的贯彻落实，党工委严格控制行政经费支出，规范公务接待，严禁用公款大吃大喝和进行高消费娱乐活动，公务接待费用和机关节电、节油、节水指标要在去年的基础上大幅减少。今年没有举办由财政出资或机关主办的晚会、展览、庆典、论坛活动，严格控制了行政经费支出。 四、严肃纪律，协查违纪案件，努力保持党员干部队伍的纯洁 一是建立健全问责机制，提高执行力。党工委根据《公务员法》和市行政过错责任追究办法，建立了行政过错追究措施制度。通过认真落实典型案件的剖析、教育和整改制度，充分发挥查办案件的治本功能。党工委着重查找制度建设和监督工作中存