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县委常委读《本本主义》有感组织部长 1930年5月，毛泽东同志写下了《反对本本主义》，提出了“没有调查，没有发言权”的著名论断，初步形成了实事求是，群众路线，独立自主毛泽东思想活的灵魂，标志着毛泽东思想的开始形成。经过83年的历史考验，这一论断仍然是解决当前我党面临的各类问题的不二法宝，是推动社会主义事业前进的动力引擎。 就为县而言，在领导班子和领导干部中，仍存在本本主义现象。总结起来，有三个特点。 1、安于现状。我县部分基层领导班子，在工作中，思想僵化、安于现状、不求进取。主要表现在，受到现有政策规定的限制和条条框框的束缚，主动突破传统思维定式的勇气不够，不愿深入调研查找问题、解决问题，不敢于结合实际状况，冲破僵化老旧思想的束缚。往往是上级部门“部署什么抓什么、安排什么干什么”，不能站在全局考虑问题，仅看到眼前自己负责的工作，注重“一城一地”得失，缺乏全局观念，工作推着干，不求有功，但求无过。在我县表现比较突出的是，由于农业、林业、水务、交通等系统业务工作属于垂直管理，有时根据工作需要，省厅下文要求我县成立业务科室，并要求配齐领导干部及工作人员。在实际操作中，需到编办申请机构设置及人员编制，但由于我县编办一直延续“三定”方案，不敢突破，导致这些需要成立的科室、配齐的人员一直没有落实，各基层单位只能采取混编、混岗的方式自行解决。另外，由于我县经济社会快速发展，部分单