《建设(开发)单位建筑市场行为信用考核办法》.docVIP

附件1 建设（开发）单位建筑市场行为信用（管理）考核办法 第一条 为规范建设（开发）单位项目负责人建筑市场行为，提高建设（开发）单位项目负责人自律意识，营造诚实、守信、和谐的建筑市场氛围，根据《中华人民共和国建筑法》等有关法律法规、规章、规定和国务院、国家住建部、省住建厅关于建立企业市场信用制度的有关要求，特制定本办法。 第二条 本办法适用于在青岛市行政区域内从事建筑工程建设的建设（开发）单位。 本办法所称的建设（开发）单位，是指国家法律法规规定的从事建筑工程建设活动的责任主体。 第三条 管理考核坚持“科学公正、量化评价、动态监管、高度联动”的原则。 第四条 市城乡建设委建管局负责对青岛市行政区域内从事建筑工程建设的建设（开发）单位进行统一管理，并具体负责在市南、市北、李沧辖区内从事建筑工程建设活动的建设（开发）单位的市场行为的日常考核统计。其他区、市建设行政主管部门负责对本辖区内从事建筑工程建设活动的建设（开发）单位的市场行为进行管理及日常考核统计，并按规定报送市建设行政主管部门汇总。 市城乡建设委建管局对建设（开发）单位的考核结果及作出的处理决定，各级建设行政主管部门应严格执行。 第五条 考核内容包括：工程发包行为、履行工程基本建设程序、合同履行、工程质量安全管理、执行工程建设相关法律法规、规章和规定等情况。 第六条 管理考核实行量化计分方式。考核基本分为100分，在此基础上根据建筑市场行为进行分数递减（原：加减）。 第七条 管理考核实行动态计分、年度考核制度。根据建设（开发）单位的建筑市场行为即时进行扣分，每年初统一公布上一年度考核结果。考核结果分为 A、B、C、D四个等级，85分（不含85分）以上的为A级，70-85分（含70分）的为B级，60-70分（含60分）的为C级,60分以下的为D级。 第八条 有下列行为之一的，考核时每次扣40分： （一）未依法取得建筑工程施工许可证擅自施工的； （二）必须招标的项目不招标的，或是将应招标的项目化整为零规避招标，肢解工程发包，应当公开招标的项目未公开招标的； （三）发生一般及以上工程建设质量、安全生产事故（原：质量安全事故）的； （四）招标时发给投标人的招标文件与公开发布的招标公告要求的内容不一致的； （五）必须实行工程监理而未实行工程监理的； （六）招用无资质、超越资质或无安全生产许可证的企业进行施工的； （七）工程未经竣工验收或验收不合格即投入使用的； （八）因恶意拖欠工程款、工程质量问题或其他因建设单位原因造成大规模群体上访及其他突发性事件，处理不及时、措施不力，造成恶劣影响的； （九）对建设行政主管部门作出的行政处罚决定无正当理由拒不执行的； (十)将施工合同范围内的单位工程或分部分项工程又另行发包的； （十一）违反施工合同约定，通过各种形式要求承包单位选择其指定分包单位的； （十二）经查实指定单位或个人挂靠施工的； （十三）有其他严重违法违规行为且影响恶劣的。 第九条 有下列行为之一的，考核时每次扣20分： （一）在招标过程中提供虚假材料或者隐瞒应当上报情节的； （二）迫使承包方以低于成本的价格竞标要求垫资的； （三）组织实施围标、串标的； （四）投标人对招标公告、资格预审文件、招标文件、招标活动提出的异议，未按规定要求和时间做出答复的； （五）对同一工程与施工企业签订两份或以上不同的合同的预付的安全文明施工费的授意相关单位出具虚假造价成果文件的将建筑工程的一个单体工程的造价咨询业务肢解委托造价咨询企业的与造价咨询企业对同一委托业务签订两份或以上内容矛盾或咨询收费标准不同的合同的按照工程造价成果文件 Trade union work systemTrade union work systemThe staff and workers CongressChapter I General principlesThe first is to protect my company workers democratic management power, full of enthusiasm and creativity of employees, wisdom run company, this regulation is formulated.Second public companies in the implementation of the board of directors general manager responsibility system under the leadership of the building at the same time, must establish and improve the system