集备—第五课《企与劳动者》知识梳理.docVIP

第五课 《企业与劳动者》 【学习要求】 了解：1、企业的含义、组织形式 2、公司的类型和组织形式 3、劳动和就业的意义 理解：1、公司经营成功的主要因素 2、树立正确的就业观 运用：依法维护劳动者的权益 【教学重点】1、有限责任公司和股份有限公司 2、公司经营成功的主要因素 3、树立正确的择业就业观 【教学难点】 1、有限责任公司和股份有限公司 2、企业兼并、破产 3、劳动者合法权益的维护 【知识梳理】 第一框 公司的经营 一、企业 1、地位：企业是市场经济活动的主要参与者，是国民经济的细胞。 2、含义：企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。 理解企业的含义把握三点：（1）企业的目的是营利；（2）是企业是经济组织而不是政治组织或社会团体（如学校、事业单位、慈善机构）；（3）向社会提供商品和服务。 3、类型：国有企业、集体企业、私营企业、外资企业，共同构成社会主义市场经济的微观基础。国有企业是国民经济的主导。 4、组织形式：公司制是现代企业主要的典型的组织形式。除去公司制企业外，我国还存在大量的个人独资企业和合伙企业。 二、公司 1、含义：公司是依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的企业法人。（可从设立特点、资金来源、目的、性质方面把握） 2、设立要求：成立公司，必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认。 3、公司股东权利：公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。 4、公司从事经营活动必须遵守的规范：公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规、遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。 5、我国法定的公司形式：有限责任公司和股份有限公司（含义、特征） 有限责任公司是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。 股份有限公司是指全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。 有限责任公司和股份有限公司的比较 有限责任公司 股份有限公司 不同点 公司的资本 公司资本不必划分为等额股份 资本划分为等额股份 筹资方式 出资证明不一定是货币，还可以是实物、知识产权、土地等。 发行股票，筹集资本必须是货币 发起人的数量 股东人数限制为50人以下，允许一人设立一人有限责任公司 应当有2人以上200人以下为发起人 股东对公司的责任 股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任 股东以其认购的股份为限对公司承担责任 股东表决权 按出资比例行使表决权 一股一票原则 公司财务 不必向全社会公开 上市公司必须向全社会公开 注册资本限制 注册资本的最低限额为3万元人民币 注册酱额比较高，最低限额为人民币500万元 设立程序 较为简单 较为复杂 适用范围 适合中小型企业 适合大中型企业 相同点 ①是依法设立的企业法人 ②股东均负有限责任 ③公司均以其全部资产对债务承担责任 ④公司组织机构均分为决策机构、执行机构、监督机构 ⑤公司均有名称、章程等 　注：股份有限公司和有限责任公司的最主要区别是公司的资本 6、组织机构：基本都由三部分组成：决策机构、执行机构和监督机构。 决策机构 执行机构 监督机构 组成 股东大会及其选出的董事会 总经理及其助手 监事会 职责 处理公司重大经营管理事宜 负责公司的日常经营 对董事会和经理的工作进行监督 意义 这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。 7、公司制的优点：独立法人地位、有限责任制度、管理科学结构 8、公司制改革的意义（主要强调的是国有企业通过公司制改造意义） ①有利于筹集资本，扩大生产规模，提高公司的效益。②有利于实现所有权和经营权的分离，可以有效提高公司的运行效率和管理的科学性。③激发了活力，增强了竞争力，更好地发挥了在经济发展中的主导作用扩大公有资本支配范围，增强公有制主体地位。 9、公司的经营和发展 （1）公司经营的目的——利润。 （2）公司经营成功的因素： ①公司要制定正确的经营战略——公司经营的航标 为什么？战略正确，就能抓住机遇，加快发展；战略错误，就会遭遇挫折，甚至破产。 ②公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。 为什么？这是现代企业发展的最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力与国民经济