从国外企业文化对我国企业文化建设的几点思考.docVIP

从国外企业文化对我国企业文化建设的几点思考 摘要：本文介绍国外企业代表沃尔玛公司的企业文化，分析我国企业文化存在问题，提出相应思考。 关键词:企业文化、沃尔玛、思考 企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。如果把一个企业比做人，那么，如果只有财富，没有积极向上的精神和良好的文化氛围，这个企业就会萎靡不振，当然决不可能成为一流企业。如黑格尔所说,：“文化不是一尊不动的石头，而是生命洋溢的，有如一道洪流，离开它的源头愈远，它就膨胀得愈大。”中华文化在几千年的不断嬗变中日益壮大，华人企业家在世界各地取得的成功与中国传统文化息息相关，特别是儒家文化所孕育的勤俭、敬业的创业精神以及儒家商业文化传统、儒家经济伦理和文化价值观是密不可分的。 一、企业文化发展 八十年代以后，我国企业真正从垄断走向竞争，“企业文化”才开始被我国的理论界与企业界所关注，并逐渐升温。1984年海尔公司的张瑞敏在企业亏损147万元的情况下，首先提出文化先行、企业理念先行，为中国企业界进行企业文化建设注入了强心针。中国企业逐渐开始关注“企业文化”这个名词，至今已经有将近20年的历史了。然而，在我国企业逐渐探索的这20年中，企业文化建设成功的案例还并不多，比较国外企业几十年近百年的企业文化探讨和建