2016年绩效管理调查报告.pptVIP

关于金汉斯的绩效管理调查报告 报告小组：第七组 组长：米梦瑜 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 调查报告结构总揽 我们的建议 小组活动全程介绍 金汉斯背景资料综述 金汉斯的绩效管理现状 对于金汉斯的绩效方案分析 GO GO GO GO GO Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 小组活动全程介绍 小组成员： 马云、米梦瑜、苗申、 宋菊杰、宋利昆、苏倩倩 （按学号排列，36号——41号） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 项目 任务 分工情况 1、小组会议 2、资料调查 （1）确定组长、调查对象。 （2）对调查活动进行规划和分工。 全体成员共同参与。 成果 确认组长：米梦瑜 调查对象：金汉斯郑州店 活动规划如后所提。 （1）问卷编写。 （2）调查实施。 （3）资料整理汇总，然后发回给每个小组成员。 问卷编写：宋利昆、马云 调查实施：苏倩、宋菊杰 资料汇总：苗申、米梦瑜 （除主要分工负责人外，其他组员进行各种协助。） 形成金汉斯绩效管理资料电子版，发回给小组成员。（侧重于制度方面的调查） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 3、资料分析 4、资料补充和二次分析 （1）分组对资料进行分析。 （2）小组讨论，全体成员针对资料中的一点或几点提出自己的观点、看法。 项目 任务 分工情况 成果 讨论者：全体小组成员 评论记录：苗申 得到第一次分析成果资料，这其中主要是对于金汉斯绩效管理的评析，并提出缺失哪些资料。 （1）二次调查，补全资料。 （2）再次进行小组讨论。 调查人员：小组成员分头调查 讨论者：全体小组成员 评论记录：苗申 最后一次讨论，主要是针对金汉斯目前绩效管理的优缺点分析，出改进方向，并设想了可以用何种方法进行改进。（资料补充侧重于对绩效具体应用的调查） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 项目 任务 分工情况 成果 （1）最终资料汇总、归整、理顺。 （2）做成PPT。 5、资料分析 负责人：苗申、米梦瑜 （其他成员辅助） 形成PPT。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 金汉斯背景资料综述 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 公司背景 金汉斯源于国内首创的“汉斯鲜酿啤酒 Hans Fresh Beer”，成立于2001年，是国内以鲜酿啤酒为核心、南美烤肉和中西合璧自助餐为辅的同业市场领导品牌。融合世界啤酒文化的纯欧式环境、丰富的产品、现场乐队演奏和高品质的服务，缔造了金汉斯式的休闲餐饮文化。 自2004年至2008年5月，金汉斯已有42家餐厅，它们分布在北京、上海、西安、重庆、哈尔滨、大连等26个城市，营业总面积超过50,000m2，员工超过6,000人。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 公司背景（续） 金汉斯以“顾客为中心，员工为伙伴，追求卓越”为核心理念，凝聚了一批具有星级酒店、国际餐饮连锁企业经验的管理团队，建立了一个较为完善的经营管理体系：公开、公平、公正