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在2010年春招总结 暨秋季招生动员大会上的讲话 ? 老师们： 经过几个月的努力，我校2010年春季招生工作已经告一段落，在各方的艰苦努力和密切配合下，截止5月20日，我们新增生源225人，取得了丰硕的成果。我代表学校，对在这次招生工作中付出辛苦的所有同志表示衷心的感谢和诚挚的敬意！没有群策群力，没有全员参与，我们不会有这样圆满的结局。 今天我的讲话主要有两项内容：第一项，总结春招情况：对汇总上来的各个数据，包括专业分布、生源地分布等作出分析评价，总结春招工作的得失；第二项，解读2010年秋季招生简章，确定下一阶段的目标和任务，提出具体实施意见。 ? 2010春招情况总结 2010年春季招生，我们面临着许多众所周知的困难，尽管如此，我们在董事会的正确决策、在全体师生的努力下，最终完成了校长提出的春招保200人的目标，成效显著。到5月20日止，我们独立招生202人，和玉田新维技校联合办学招生23人，总人数达到225人，这个结果令人振奋。在这样的背景下，我们的在籍生人数首次突破1000人，这对民办学校来讲，意味着我校实现了由中型学校向大校的跨越式发展，为我们以后的规模扩张和办学层次的进一步提高做下了铺垫。 第一项，春季招生的数据分析 为了使同志们更好的了解今年春招情况，下面我分几方面公布招生数据： ??学校人数及各个专业比例 总人数225人，其中财会5人，占4.4%，动漫4人，占1.8%，高级技工班57人，占25.3% ，机电一体化80人，占35.6%，计算机2人，占1%，交通5人，占2.2%，通讯4人，占1.8%，幼儿教育40人，占18.8%，汽车修理22人，占10%。酒店管理0人； 招生比较好的专业是机电一体化、高级技工班、幼儿教育，以及玉田新维技校代理招生的汽车修理专业；相对较差的专业是酒店管理、计算机、动漫设计、通讯技术。 ??地域分布比较： 含往届生： 38中1人，51中15人，72中10人，74中5人，75中3人，白二7人，白一3人，白三2人，北夏庄4人，岔河1人，丰登坞2人，高丽铺5人，韩城2人，欢喜庄5人，火石营6人，姜家营3人，金桥中学2人，老庄子5人，七树庄5人，泉河头7人，任各庄10人，三中8人，沙流河2人，石各庄17人，王官营14人，岩口1人，左家坞5人，五中12人，玉田县3人，昌黎4人，唐山20中8人，其它14人。 这些学校中，生源比较集中的是51中、72中、任各庄中学、石各庄中学、王官营镇中、五中等，没有生源的地域是新军屯镇、小张各庄镇、李钊庄镇等； ??教师以及学生招生情况： 在3月22日之前，教师招生92人。至5月16日，招生101人，相对于所有生源，教师参与份额将近50%，学生参与招生51人，也起了不小的作用。 教师招生做得比较好的是张素玲老师12人，姜永红主任1人。（公布其他同志招生结果） 第二项，春季招生的成功经验 1.专业定向比较准确，尤其是几个主干专业，如机电一体化、幼儿教育、新增的南厂技校高级技工班等，是我们向社会宣讲的重点，能显示自身的办学优势和专业技术能力，是我校生存和发展的基础。我们还要努力提高办学层次，加大设施投入，提高师资水平，争取做得更好。 2.关注学校亮点，细化简章，对每位教师做好招生前培训，做到宣讲时内容翔实，叙述丰满，让社会各界和家长能全方位的了解我们的办学优势，了解我校和兄弟学校相比而具备的核心竞争力。 招生开始，领导班子精心研究，认真分析办学特色，整理出宣讲材料，在招生动员会上对全体教师做了培训。这项举措为招生定好了调子，统一了宣讲言辞，提高了我们工作的规范性、科学性，提高了学校声誉。尤其是我们严格有效的管理、集团优势、学校扩张的速度、幼教和机电一体化等主打专业的办学优势和就业案例等，让家长们对未来就业更有信心。 3.紧紧抓住各个初中校这一生源基地，多次深入到学校里去，向教师、学生和家长宣传学校，介绍学校，使金桥这一品牌一步步深入人心。 上一个招生阶段，学校几位领导和部分教师冒着严寒，在冰天雪地中不辞劳苦，分三个轮次多次深入到初中校，和校长们谋划招生计划。有的重点校，比如石各庄中学，我们去了6次，其他学校也至少是三次以上。我们得到了各个学校领导的支持，大部分学校的一把校长甚至总校长亲自布置招生会，为班主任和主管领导压担子，共同研究具体措施、解决实际问题。 4.教师和学生共同参与招生，形成了以学校发展为己任的意识，对于宣传学校，提高师生的主人翁责任感，增强爱校观念，提高招生效率起到了良好的作用。 对于我校来讲，教师参与招生还是个比较新鲜的事物。去年暑假，我们第一次尝试教师参与，取得了明显的效果，很多同志走到了招生的第一线，为学校做出了积极的贡献。这次招生，我们依然启动了教师