任现职后主要专业技术工m作.docVIP

任现职后主要专业技术工作（一） 起止时间 专业技术工作名称 工作内容，本 人 起 何 作 用 完成情况 及 效 果 2003.6—2003.12 2004.1—2004.12 2005.1—2005.12 2006.1—2006.12 2007.1—2007.12 呼吸道传染监督监测 肠道传染病巡诊及肠道传染病培训 呼吸道传染病监测及呼吸道传染病培训 腹泻病门诊监测 对特种人群监测 对基层单位进行培训 共监督监测医院个体诊所50家次监测就诊人数97315人发现流感样病例4888例。 1肠道传染病巡诊，对既往伤寒疫区，大岭、新乡、巨源等地进行了肠道传染病进行巡诊，共巡诊180户，577人。 2肠道传染病培训2004年6月举办了对市直医疗单位及乡镇防保站及乡村医生参加的肠道传染病防治培训班，共培训人员258人。 对区医院的发热门诊进行主动监测。6月份举办一次SARS、流感、呼吸道传染病防治培训班，培训对象主要为乡镇防疫医生，担任主讲教师。 对腹泻病门诊在开诊期间各监测一次，对肠出血、大肠杆菌0157：H7进行监测。对托幼机构宣传有关肠道传染病预防知识。及时进行肠道传染病疫情调查处理。对报告的甲肝、伤寒进行个案调查。 对我区两家特种人群（看守所、玉泉监狱）进行监测，白喉、咽拭子，采样600人份，注射精白类疫苗2441人份。 举办两期培训班，对乡镇防保站，乡村医生，糖尿病、流行性出血热，对既往伤寒多发地区，特种人群单位，开展了伤寒疫苗的预防接种。 无呼吸道传染病暴发及流行。 未发现发烧及腹泻病人，控制了肠道传染病的流行。 培训了一支肠道传染病防治队伍，培训率达95%。 有效地控制了呼吸道传染病的发生。受到哈市疾控中心表扬。 有效地控制了肠道传染病的流行，哈市考核合格。 有效的控制了特种人群白喉的发病。 提高了基层防疫人员的防病知识和业务技术水平。有效的控制了出血热的发病。 任现职后主要专业技术工作（二） 起止时间 专业技术工作名称 工作内容，本 人 起 何 作 用 完成情况 及 效 果 2008.1—2008.12 2009.1—2009.12 开展肠道传染病及呼吸道传染病的监测 开展肠道传染病监测 开展呼吸道传染病监测 对阿城区人民医院和阿城区中医院的肠道门诊，进行监测指导，肠道门诊建立率达到100%中，六专率达到了96%。 对既往伤寒疫区进行肠道传染病巡诊。 6至9月份，每月对阿城区医院进行主动监测，并举办一次由320参加的流感，不明原因的肺炎、呼吸道传染病防治培训班，培训率达96%。 每年10月份到次年3月，选择有代表性医疗机构（小学）各一家为流感监测点，每周监测一次。 早期发现及控制肠道传染病疫情，对腹泻病门诊、发热门诊，在开诊初期和开诊期间各监测一次，每月抽取10%的医疗机构进行肠出血感染性腹泻监测。 6月份，对学校、幼儿园进行监测，宣传有关肠道传染病及手足口病的防治知识，对托幼机构、乡镇防保站人员进行肠道传染病知识的培训，培训率达到95%。 10月份，对我区的新华镇新华村进行了流行性出血热、鼠密度监测。及时对散发及暴发疫情进行处置。 控制肠道传染病、呼吸道传染病的暴发与流行，提高了突发公共卫生事件，应急处理能力 及时有效地控制了肠道传染病及呼吸道传染病在我区的流行。 有效地控制了流行性出血热、H1N1流感在我区的流行。 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一