2016年卫生监督协管培训_图文.pptVIP

（2016年4月） 福建省卫生监督协管考核标准(2014.07) 综合管理 （15分） 配备专兼职卫生监督协管员。 ★ 未配置专兼职协管员的，综合管理考核项目不得分。 独立设置协管室（办）、有协管室（办）门牌。 2 有独立设置及门牌的，得2分；合署办公的，得1分；无办公场所的，扣2分。 卫生监督设备配置情况（办公电脑、照相机、录音笔等）。 3 监督设备每缺一件扣1分，三项均无扣3分。 制订了卫生监督协管工作计划、年终有协管工作总结。 3 缺一项扣3分，扣完为止。 有制定三项以上的卫生监督协管制度。 3 三项以下每缺一项扣2分，扣完为止。 建立辖区监督对象本底档案名册(包括学校含托幼机构、农村集中式供水和城区二次供水、医疗机构)。 4 有汇总表及一户一档材料，缺一份扣1分，扣完为止。 日常协管事务 （30分） 医疗机构等无证经营线索报告率100% 。 10 每低1%扣1分，扣完为止。 对供水单位、公共场所从业人员健康体检、卫生知识培训通知率100%，体检率90%以上。 10 通知率每低1%扣1分、体检率每低1%扣1分，扣完为止。 做好群众投诉举报的受理核实工作，发现较重违法事实进行案件移交(按备注2要求)，协助上级部门进行案件查处。投诉举报受理率、协助处理率100%(按备注3要求)。 5 有投诉举报受理记录，涉及移交的有移交记录，缺一份扣1分；投诉举报受理率每低5%扣1分