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化解新时期的矛盾纠纷重在基层、关键在机制 ——新站镇实施“三调联动”、信访听证和矛盾纠纷调处奖惩机制纪实 桐梓县新站镇 ? 周世鑫???? 当前，我国正处在一个人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的时期。加之各级地方政府为加快经济社会发展的步伐，大力引资办企业，修公路、搞城镇建设、搞基础设施建设，建学校、医院、福利院等公益事业，都涉及到一个征地、拆迁、安置、补偿、就业、失地农民的社保、医保等一连串的社会问题。由于利益主体多元化，各利益主体之间的诉求存在较大的差距等方面的原因，导致一系列大大小小的矛盾纠纷相继产生，这些矛盾纠纷都需要政府出面协调解决。如果处理不当，有关当事人会重复上访、越级上访、进京上访，甚至出现群体事件和恶性事件。为及时有效化解矛盾纠纷，新站镇勇于探索、不断创新，采取“三调联动”（ 行政调解、司法调解、人民调解）、信访听证和矛盾纠纷调处奖惩机制，化解了大量的矛盾纠纷，2007年以来，全镇共排查矛盾纠纷701件（信访149件），成功调解684件，调处成功率98.98%。其中，调解成功后经法庭确认的民事纠纷61件；实行信访听证9件，成功8件；处理信访积案17件，息访17件。为总结经验，以利再战，现将新站镇推行“三调联动”、信访听证和矛盾纠纷调处奖惩机制的一些做法简述如下，以飨读者。 实施三调联动，提高调解效率。人民调解、行政调解、司法调解各自为政、单兵作战