吉林大学16秋《劳动关系》在线作业一.docVIP

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 1. 企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（ )。 . 国家 . 企业主管部门 . 企业 . 企业与工会 标准答案： 2. 一年半期劳动合同的试用期限，一般为（ ）。 . 15天 . 1个月 . 1个半月 . 6个月 标准答案： 3. 2004年《集体合同规定》明确规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方，可以书面向（ ） . 调解委员会提出协调处理申请 . 劳动保障行政部门提出协调处理申请 . 仲裁委员会提出起诉 . 人民法院提出起诉 标准答案： 4. 由于劳动法律关系是（ ），即劳动合同主体既是权利主体，又是义务主体，任何一方在自己未履行义务的条件下，无权要求对方履行义务。 . 双向关系 . 双务关系 . 劳动关系 . 聘用与被聘用关系 标准答案： 5. 专项协议，是劳动关系当事人的部分权利义务可以专项协议的形式规定，并在（ ）基础上所达成的契约。 . 平等自愿，互惠互利 . 互惠互利，协商一致 . 平等自愿，协商一致 . 公平合理，协商一致 标准答案： 6. 下列不属于劳动合同法定条款的是（ ）。 . 劳动纪律 . 社会保险 . 工作内容 . 保密事项 标准答案： 7. 劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的（ ）条款加