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优秀人事部实习报告范文推荐 毕业实习是我们大学生必须经经历的过程，是理论与实践相相结合的重要方式，使我们在在实践中了解社会、在实践中中巩固知识。一篇优秀人事部部实习报告范文奉上，愿对您您有所帮助~ 实习对我们毕毕业生专业知识的一种检验，，它让我们学到了很多在课堂堂上根本就学不到的知识，技技能开阔视野，又能增长见识识，为我们走向社会打下坚实实的基础，也是我们走向工作作岗位的第一步。同时实习也也是提高学生政治思想水平、、业务素质和动手能力的重要要环节，我们通过实习走向社社会，接触实务，了解国情、、民情，增进群众观念、劳动动观念和参与经济建设的自觉觉性、事业心、责任感;通过过深入基层，了解人力资源管管理现状，并加深巩固所学劳劳动法、合同法等专业知识，，进一步提高认识问题、分析析问题、解决问题的能力，为为今后走向社会，服务社会做做好思想准备和业务准 20**年7月24日 至至8月12日 亚太纸纸业(广东)有限公司 人力力资源部 (一)实习单位位情况 (广东)有有限公司是新加坡金鹰国际集集团旗下的亚太资源集团所属属全资子公司。集团主要业务务涵盖四大领域：林浆纸工业业(亚太资源集团)，农产品品工业(亚洲种植集团)，特特种纤维素与纤维素纤维(赛赛得利国际集团)，能源开发发(太平洋油气有限公司)。。亚太纸业(广东)有限公司司，主要从事高档文化用纸的的生产和销售。集团的旗舰品品牌“百旺”(paperoonetm)牌办公用纸完全全采用可再生的相思树种植纤纤维生产，品质和性能优于同同类产品，销往全球56个国国家。 该公司司给每位员工配置了一个账号号和密码，用来登录自己电脑脑的界面。自己办公内容的所所有文件都和这个账号有关。。任何时候在公司任何一部电电脑都可以登录自己的账号，，取得自己办公地资料。这给给员工带来很大便利。公司对对于内部资料的保密程度也很很高。每两周系统会提示更换换一次密码。公司内部电脑系系统都是统一英文系统，而且且不能私自安装其他软件。因因为是英文系统，刚开始接触触时真的很不习惯，因此工作作时效率很低。公司电脑的uusb接口都不能用，一切可可以与外部联系的东西都会受受到严格的限制。学生最喜欢欢用的qq聊天软件和外部邮邮箱在本公司都禁止使用。 (二)实习内容 第一、招招聘。首先，要熟悉招聘流程程。其次，与用人部门保持密密切的联系，了解用人部门的的需求状况。接着通过各种招招聘的渠道挑选出适合的人才才再安排面试。在招聘的过程程中，经常需要用电话和候选选人联系，了解候选人的状况况，而且电话沟通也很注重说说话的技巧。还有就是需要参参加现场招聘会。每次去都是是跟着招聘经理一块去的，我我在一旁学习。有一次经理走走开了，有个人过来面试财务务主管，她讲的一些财务的专专业知识我压根就不懂。我只只会简单的结构式的面试。 第二、录用，建立员工档案案。1、给员工办好入职手续续，新员工刚入公司，首先要要通过正常的途径使其成为公公司的一名员工，这包括签订订保密协议、担保书、劳动合合同等等，办工作证等等;22、完成员工的试用期转正工工作，审核申请书、述职报告告等等。在合同方面遇到问题题时，才发现在大学里学到的的理论知识真的是不够用。 480名左右的的员工，并在继续扩大，人员员量的增加也加大了一定的难难度。 第四、离职。给员工办理理离职手续，员工离职也需要要经过交接任务，确保生产正正常进行，并且要解除劳动合合同协议。 第五、办理员工工社保。针对社会出现的几种种风险，社会保险设置了养老老保险、医疗保险、残疾保险险、工伤保险、生育保险、失失业或破产保险7个项目。因因此公司要及时地给员工办理理相关保险，我所做的工作是是要及时统计新进员工，办理理社保，并每隔一段时间到社社保中心办理医保卡。另外，，当遇到员工的工伤、生育等等保险更是需要按照一定的程程序办理。 (三)实习心得 ;特别是在公司司领导和同事的关心和指导下下，认真完成领导交付的工作作，和公司同事之间能够通力力合作，关系相处融洽而和睦睦，配合各部门负责人成功地地完成各项工作;积极学习新新知识、技能，注重自身发展展和进步，我学会了很多技能能，增加了相关的经验。现将将这两个月工作遇到的困难及及心得总结如下：在实习中遇遇到的困难不少。一、公司是是家外资企业，我英语底子不不太好对我工作造成了比较大大的困扰。首先英语口语部流流利与外excel完成的的，我在大学时对这个软件用用得不多，还不太熟练。三、、我非人力资源管理专业毕业业，对于人力资源管理的工作作这是第一次接触。有很多知知识值得我继续学习。对于自自己遇到的困难 在这两个月的实习习过程中，我得出以下几点心心得： 一是低调地做人，高高调地做事。我到公司工作以以后，要知道自己能否胜任这这份工作，关键是看你自己对对待工作的态度，态度对了，，即