优秀年轻干部培养选拔工作座谈会发言　.docVIP

优秀年轻干部培养选拔工作座谈会发言 近年来，我盟立足边疆少数数民族地区实际，围绕全面提提升年轻干部队伍整体素质,,认真遵循领导班子建设规律律、干部队伍建设规律和年轻轻干部成长规律，按照拓宽来来源、优化结构、改进方式、、提高质量的要求，不断改进进完善年轻干部培养选拔工作作机制，着力建设高素质优秀秀年轻干部队伍。 20xx年以来，通过过采取专题或合办等形式，举举办各类中青年干部培训班达达20余期，实现了全盟年轻轻干部教育培训全覆盖。注重重运用区内外高校教育资源开开展培训，大力推行异地现场场体验式教育、合作培训等方方式，先后举办2期内蒙古财财经大学-锡林郭勒盟领导干干部经济管理培训班、1期新新加坡县处级年轻干部社会管管理培训班，累计培训年轻干干部161人次，有效提高了了年轻干部参与经济管理和社社会建设的能力。突出抓好年年轻干部党性党风教育，20012年5月在井冈山党员干干部培训中心举办了副处级后后备干部“加强党性修养、坚坚定理22013年选派12名年轻干干部赴山东黄金集团、山东能能源集团等重点企业生产一线线挂职锻炼，今年又选派了115名年轻干部到山东省沿海海地区挂职锻炼，帮助年轻干干部开阔眼界、开阔思路、开开阔胸襟。充分利用上下互挂挂、对口支援22名年轻处级干部挂任任旗县市政府副职或信访督查查专员;上挂39名基层年轻轻干部到盟直综合部门锻炼；；选派37名盟直部门年轻干干部到旗县市信访局挂任副局局长或苏木乡镇副职；各旗县县市也结合教育实践活动，下下派260余名年轻干部到嘎嘎查村任“第一书记”，推动动形成党员干部直接联系服务务群众的长效机制。边境旗市市每年选派年轻干部到驻地部部队进行联编联训，既提高了了年轻干部纪律意识，又密切切了军地关系。 8种类型型人选库,累计储备各类优秀秀干部653名;组建4种类类型优秀年轻干部库，累计储储备年轻干部320多名，统统筹用好各类年轻干部，2010年，我我盟专门从具有苏木乡镇工作作经历的干部中，选拔了6名名副处级年轻干部；20111、2012年旗县市党委、、人大、政府、政协换届中，，累计提拔使用具有基层工作作经历的年轻干部58名。目目前440岁以下干部有25名，其其中，多数具有基层工作经历历。三是积极引进盟外优秀年年轻干部。坚持五湖四海广纳纳贤才，立足事业发展需要拓拓宽选人视野，统筹用好用活活各类干部资源。积极争取自自治区党委组织部选调优秀大大学毕业生，充实优秀年轻干干部队伍，有效解决了我盟工工业经济、城镇规划、草原保保护、信息化建设等领域年轻轻干部短缺现象。目前累计争争取自治区选调生146名，，绝大多数同志走上领导岗位位，成为部门行业骨干力量。。针对我盟产业特点，特别是是五大基地建设需要，积极从从盟外引进一批现代煤化工、、新能源、新材料和社会建设设管理等领2011年年以来，先后从盟外引进使用用干部19名，目前，走上处处级领导岗位的11名、科级级领导岗位8名。 ,抽查到岗和工作情况，20013年年底，组织召开全盟盟副处级年轻干部座谈会，及及时了解年轻干部的思想、工工作、生活情况。三是扎实开开展考评考核。结合日常管理理、年度考核和领导班子换届届考核考察，全面考核年轻干干部的思想倾向、作风建设和和能力素质。同时，将考核结结果与干部的奖惩任免、使用用管理结合起来，对热衷于自自我设计的年轻干部及时调整整，加强年轻干部挂职锻炼考考核， 下一步，我们将认真贯彻此次次座谈会精神，充分学习借鉴鉴兄弟盟市和有关部门好的经经验做法，进一步加强和改进进优秀年轻干部培养选拔工作作，努力建设一支来源广泛、、数量充足、结构合理、素质质优良的年轻干部队伍。 make use of civil servants in the home station to search for the body.Eighth: discipline style wind rectification party members and cadres to analyze the materialThrough the pre meal discipline style rectification mobilization, focus on learning, special counseling, seminars and the central city autonomous region and self Union, its three public security security organ style building on a series of documents, through the questionnaire, the masses and grassroots police, democrat