安规技术任职资格标准.doc

华为技术有限公司 安规技术任职资格标准 版本号：3.1 拟制单位：研发整机工程部/中研干部部  目 录 概述 3页 第一部分 级别定义4页 第二部分 资格标准7页 概 述 任职资格管理的目的 规范人才的培养和选拔，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予评价。 激励员工不断提高其职位胜任能力，以职业化的员工队伍参与国际竞争。 树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准牵引员工不断学习、不断改进，保持公司的持续性发展。 任职资格认证原则 以关键行为和核心技能为中心 以工作实绩为导向 标准公开、程序公正 测试、评议相结合 任职资格标准体系 专项技术类-安规 技术任职资格标准由工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为标准等五个部分组成。 专项技术类-安规 技术任职资格认证对象 从事安规技术工作的人员  第一部分 级别定义 根据专项技术类-安规 的实际情况，将专项技术类-安规 技术任职资格等级分为一至五级，如下图所示。 级别定义描述了各级人员的工作定义、工作内容、工作性质和主要职责及