反歧视视角的企业妇女社会工作　.docVIP

反歧视视角的企业妇女社会工作 反歧视视视角的企业妇女社会工作 黄利会 顿亚敏 1.中中南民族大学民族学与院，湖湖北武汉430073;2..中南民族大学 4330073） 关键键词性别歧视 妇女权益 保保护企业 社会工作 赋权 C916文献标识识码A文章编号1672-44828（ 2016） 110-0016-03 DOOI: 10. 3969//j. issn. 16772-4828. 20166. 10. 005 妇女被歧歧视是社会的普通现象，有其其深刻的社会根源，与男性相相比，女性在某些方面的地位位始终不如男性。从社会分层层来看，妇女的社会地位是由由其经济地位决定的。由于社社会分工不同，男女的经济地地位也不同。“男主外，女主主内”是中国传统的劳动分工工方式，男性在家庭中主要承承担经济的功能，女性主要承承担维持家庭生活与教育女子子的功能，这种分工方式决定定了女性在经济上的依附地位位。随着社会的进步及妇女解解放运动的发展，女性的社会会地位得到很大改善，国家也也制定了各种法律保护女性的的合法权益，如《中华人民共共和国妇女权益保障法》规定定，妇女在政治、经济、文化化教育、劳动权益、财产权益益、人身权益和婚姻家庭权利利等方面与男性享有平等的权权利。但是由于传统思想的影影响，在现实生活中歧视女性性的现象依然存在，女性过多多地参与社会生活会被认为是是违背中国传统的贤妻良母的的要