日产SES生产现场培训资料..pptx

ＦＹ１３ ＳＥＳ评价者研修会资料 SES evaluation training material2014.02.04NML-HR－A5S什么是ＳＥＳＳＥＳ（Safety Evaluation System） 内部安全监査的评价工具有ＳＥＳ（状态系诊断）和体系诊断（管理体制诊断）两种。　ＳＥＳ、体系诊断的共同点是：对必须遵守的事项（安全规则、管理基准等）的遵守程度进行的定量的判定，ＳＥＳ是以现场（主要为现场作业者）为对象。体系诊断是以管理体制（管理监督者）为对象。实施ＳＥＳ的目标通过以统一的标准对全公司进行评价，明确各工厂和工序之间安全水平的差异，力求提高整体的安全水平。作为安全水平的标杆。对管理状态中存在的问题发出正式的警报。跟踪「所制定规则」的遵守情况。（基于以往发生的灾害和事故制定的规则、基于反复发生的异常问题制定的规则、法规、ＮＥＳ、ＮＥＭ、ＮＭＳ）使安全管理基准统一化。通过实施ＳＥＳ提高安全管理水准 FR截止至３月底好相关系数：９０％柱状图　全公司平均折线图‘１２的ＳＥＳ评价分数：2.7　FR：0.255’98以后的评价分数/FR的相关系数为９０％两者的相关性强ＳＥＳ实施基准　　１／４１）实施频度　每年实施１次　（各工厂实施ＳＥＳ时，应根据各工厂的实际情况进行实施。）２）评价者（评估员）　由Ａ５Ｓ、各工厂安健主管课的管理人员和员工组成跨部门评价小组，原则上需相互交叉。１