街道纪工委XX年上半年工作总结_0.docVIP

街道纪工委XX年上半年工作总结 XX年上半年，街道纪工委根据上级纪委和街道党工委的工作部署，以建设“廉洁城区”的排头兵和“深圳质量”先行区为目标切实抓好“廉政质量”，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力于“源头防腐”、“教育拒腐”、“监督反腐”，不断提升行政效能和机关作风，切实做好保持党的纯洁性各项工作，为社会经济发展提供坚强的纪律保障。 1、扎实推进绩效评估，完善量化考核机制。对照区政府绩效评估体系指标，结合自身实际进一步完善对街道相关科室的量化细化考核机制，并定期组织相关科室开展自查自评自纠活动。同时，根据绩效评估结果，督促相关科室分析扣分原因、查找工作不足和制定整改措施，并对整改落实不到位的单位启动责任追究机制。 2、继续依托电子监察，不断提升行政效能。依托AA区行政效能电子监察系统和AA区出租屋隐患信息排查处置监察子系统，对上级交办的重大事项、信访案件、政府投资项目、人大建议政协提案、行政许可事项、出租屋隐患排查处置信息、政府采购的受理情况以及每天7类应急信息、每周安全生产报送情况进行电子实时监察。同时，街道纪工委每月定期通报监察情况，对出现红黄牌警告的部门进行批评和诫勉谈话，对尚未办结的工作进行提醒督促。 3、主动开展专项督办，督促落实承办任务。对AA区重要工作责任制和AA行政监察系统交办的重大事项、街道年初提出的163项工作要点和街道承办的53项重要任务进行责任分解，逐一落实责任领导、主办科室和完成时限。同时，根据各阶段的中心工作和民生热点问题，有针对性地开展专项督办工作，不断促进行政质量的提升。 1、制定了“6+3”措施严肃工作纪律。以街道党工委名义印发了《关于严肃工作纪律加强作风建设的通知》，提出了要树立良好的服务窗口形象、规范办公电脑和网络的使用、严格执法车辆的日常管理、建立整洁有序的办公环境、加大岗位管理的力度、加强队伍的精气神建设等六个方面的要求，不断提升基层队伍形象和服务质量。同时，为确保作风建设取得成效，提出了三项制度建设要求，即要落实层级负责制度，强化日常教育监管；建立自查自纠机制，加强内部巡查监管；完善责任追究机制，严肃查处违纪行为。 2、贯彻省党代会精神强化基层作风建设。为贯彻落实省第十一次党代会关于在加强和改进党的建设方面的要求，街道党工委专门就加强基层机关作风问题采取了五项措施。一是禁止公款“大吃大喝”。严格执行省纪委十一届一次全会的相关部署和市纪委近期出台的八条相关规定，进一步规范公款接待和宴请活动，坚决制止“大吃大喝”和铺张浪费现象。二是规范公车管理。认真贯彻落实关于公车绿色出行的相关规定，通过减少和限制公车使用时间，促使公车使用效率的优化提升。三是加强明查暗访。街道纪工委提出了六个方面的作风要求，并不定期进行明查暗访和通报存在问题，促使机关作风不断提升。四是建立会议点评备案制度。在街道会议上点名批评或表扬的事项，以书面形式专门记录备案，并作为街道选拔评优的依据，以此推动工作质量的提升。 3、扎实推进公务员志愿者服务活动。为贯彻落实市、区关于“公务员志愿者服务日”的工作部署，街道专门制定了工作方案，结合自身实际情况，明确了服务的时间、地点、人员、内容和要求，并对每次参加活动的人员进行了合理安排。为确保此项活动扎实开展，采取了三条措施：一是调整参加人员，扩大服务队伍。发动事业编制的公务人员也参加此次活动，增加志愿者19人；同时，结合地铁站服务的需求，增加每次活动的参加人数，现每次约有9-10名志愿者，分组在候车点、自动售票机前、出入闸口等地方服务乘客。二是联合地铁单位，拓展服务内容。主动与地铁站取得联系，听取意见和建议，增加了人员专门指导乘客如何使用自动售票机和提醒注意事项，以及在候车处，指引倡导乘客有序排队和上下车。三是加强保障工作，提升服务质量。由于志愿者参加活动时间是在下班高峰期的下午6点至7点30分，为志愿者提供了简单食品和矿泉水，以保证志愿者们的体力。 1、切实加强廉政风险防控工作。为认真贯彻落实中央纪委、监察部《关于加强廉政风险防控的指导意见》，根据区纪委、监察局的工作部署，街道切实加强廉政风险防控工作。一是加强学习提高认识。认真组织所属党员干部学习相关文件，明确廉政风险防控工作的指导思想、目标任务和要求。二是明确分工落实责任。明确各单位的负责人是廉政风险防控工作的责任人，对廉政风险实行分级管理、分级负责、责任到人。三是清理职权查找风险。全面梳理职权范围内的涉权事项，编制《职权目录》，绘制“权力运行图”，以及查找在权力行使、制度机制和道德方面存在的风险，并根据岗位重要程度、权力大小、容易发生腐败问题概率以及危害程度等因素，编制“岗位廉政风险等级目录”14项。四是采取措施完善机制。针对查找出来