度教师管理工作总结.docVIP

2014年度教师管理工作总结 2014年度教师管理工作总结 XX中学把建设一支思想素质好、业务能力强的优秀教师团队作为实现学校内涵式发展的基础工程，2014年，在市教育局的正确领导下，学校的教师管理工作进一步加强，教师专业素质进一步提升。 一、落实上级要求，加强教师队伍建设 今年，学校的教师管理工作以市教育局的指示精神为指南，按照上级行政、业务主管部门的要求，加强教师队伍建设。 （一）强化师德教育 除了切实做好暑期集训师德培训、抓实常规的政治学习外，学校今年还抓住时机，开展师德教育活动。 、在开展党的群众路线教育，转变工作作风的大好形势下，学校发挥党员教师的引领作用，乘势而上，强化师德教育，就学生座位编排、有偿家教、兜售教辅资料等不规范的行为，党员教师在教职工大会上“现身说法”，全体教师作出承诺，学校公开监督电话。 2、以湖北省特级教师、湖北名师和仙桃名师的推荐活动为载体，我校严格按市教育局规定的推荐程序操作，采取“申报教师个人演讲、评委公开投票”的方式来确定推荐的候选人，此方式不仅公正，而且用候选人的优秀事迹教育了全体教师。 3、以市教育局组织“十大美语·十条禁语”评选活动为契机，学校扎实开展美语、禁语的评选活动，通过活动提炼教师最美用语，明确教师禁忌用语，引导全体教师争当修身立德、淡泊明志的表率，争做以德施教、以德立身的楷模。 （二）抓好业务培训 除了