度村（居）党支部书记目标考核方案.docVIP

2015年度村（居）党支部书记目标考核方案 2015年度村（居）党支部书记目标考核方案 各村（居）党支部： 为进一步加强村党支部书记队伍建设，全面提升村党支部书记队伍管理水平，不断激发村党支部书记干事创业、服务群众的热情，根据《XX市村党支部书记综合考核评价办法（实行）》（瑞发[2015]14号）文件精神，经党政联席会研究，结合我镇实际，重新制定村居党支部书记考核方案如下: 一、考核原则 坚持量化考核、实事求是、客观公正的原则；坚持突出实绩、注重发展的原则；坚持综合评定、注重群众公认的原则。 二、考评对象 全镇所有村（居）党支部书记 三、考评内容 综合考评按年度进行，总分为100分，有工作实绩、思想作风建设、加分与扣分三部分组成。 工作实绩（80分） 、基层党建：（35分） （1）坚持“三会一课”制度，村党支部规范化手册记录完整规范；（3分） （2）利用远程教育平台对党员教育培训开展良好；（2分） （3）党员花名册、入党积极分子花名册信息准确、规范、齐全；（2分） （4）开展民主评议党员两次；对党员实行了“定区联户、设岗定责、评星定级”；建立了流动党员台帐，发放流动党员活动证；实行关爱困难党员制，对困难党员进行了关爱；（8分） （5）按规定培养了“一村一名入党积极分子”；发展党员手续规范齐全，程序合理；（2分） （6）党费收缴：党员自觉、按时、足额交纳党费；