职业生涯管理答案【参考】.docx

本次考试结果第1题(回答正确)下列词语哪些是职业()√A律师?B大学生√C教师?D囚犯第2题(回答正确)哪个选项不是职业的特征()。√A社会分工形成了生产过程中的工种?B需要专门的知识和技能?C参与社会分工?D职业身价主要受制于市场供求关系第3题(回答正确)职业的特性包括()√A职业的连续性√B职业的社会性√C职业根源于社会分工√D职业的经济性第4题(回答正确)格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段√A五?B四?C三?D六第5题(回答正确)不是职业生涯管理特征的是()?A职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要?B职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划√C职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划?D职业生涯管理形式多样、涉及面广第6题(回答正确)组织职业生涯管理包括()?A组织之间的职业生涯管理√B组织水平自身的职业生涯管理√C组织对个人的职业生涯管理?D个人对组织的职业生涯管理第7题(回答正确)下面哪些内容属于职业生涯的范畴√A轮岗与升迁√B及时评估绩效√C设定职业生涯目标?D员工退休管理第8题(回答正确)下面属于性格的意志特征的是()?A对自己的态度的特征?B对工作和学习的态度的特征?C对社会、集体和他人的态度的特征√D在紧急或困难情况下表现出来的特征第9题(回答正确)美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种?A15?B14?C13√D16第10题(回答正确)心理学中一般把人的气质分为()√A黏液质√B胆汁质√C多血质√D抑郁质第11题(回答正确)()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求?A动机?B世界观?C信念√D理想第12题(回答正确)下列对于高成就动机者的特点表述正确的是()?A把金钱报酬看作是工作的最高目标√B有较高的实际工作绩效，要求及时得到工作的信息反馈√C事业心强，比较实际，敢冒一定程度的风险√D一旦选定目标，就会全力以赴，直至成功地完成任务第13题(回答错误)下列职业中，比较适合黏液质气质类型的人从事的有()?A播音员√B会计?C外交√D律师第14题(回答正确)世界观对人的心理活动作用表现在()√A制约情绪的性质与变化√B影响认识的正确性与深度√C决定个性发展的趋向和稳定性√D调解人的行为习惯第15题(回答正确)“职业锚”理论的提出者是()√A施恩?B金斯伯格?C格林豪斯?D吉列特第16题(回答正确)管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在()√A人际协调和团队协作能力√B分析能力?C继续学习的能力√D情感管理能力第17题(回答正确)下列对于“职业锚”的功能表述准确的事()√A早期职业锚可为雇员做好中后期的工作奠定基础√B促进预期心理契约得以发展√C识别个人职业抱负模式和职业成功标准√D增长职业工作经验，提高劳动生产率和工作效率第18题(回答正确)在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()?A公司规模?B老板√C雇员个人?D薪酬水平第19题(回答正确)下列属于职业生涯阶梯模式的有()√A多阶梯模式√B双阶梯模式√C单阶梯模式?D螺旋模式第20题(回答正确)下列属于员工向水平发展的模式的有()?A工作丰富化√B晋级加薪√C工作扩大化√D工作轮换第21题(回答正确)工作扩大化是指扩展员工的现有工作范围或赋予其新的工作责任，其包括()?A平行降级√B横向扩大工作?C岗位工作丰富化√D纵向扩大工作第22题(回答正确)职业生涯早期，员工突出的个人和心理特征有()√A职业竞争力不断增强?B已经确立了自己今后的职业发展方向√C进取心强，具有积极向上的心态√D开始组建家庭，承担家庭责任第23题(回答正确)个人在确立职业生涯目标时，除了要考虑个人的实际能力、价值观等内部因素外，还要考虑()√A对企业内部进行了解√B对自己已经选择的企业类型的外部竞争环境进行分析√C对社会的宏观发展趋势有基本的认识√D对周围的人际关系进行分析第24题(回答正确)雇员在个人组织化过程中的主要任务包括()√A善于观察，处理好人际关系√B知己知彼，百战不殆√C熟悉工作环境，形成良好印象√D尽早定向，少走弯路第25题(回答正确)个人在组织化阶段会碰到很多问题，以下表述正确的是()√A难以得到第一上司的重用和认可√B现实冲击?C对工作毫无热情和兴趣√D遭到其他成员的排挤和嫉妒第26题(回答错误)新雇员接纳组织的主要标志包括()√A关注组织的发展?B个人总是独力独行，不愿参加团体活动√C决定留在组织中√D不能接受低薪、低职的事实第27题(回答正确)下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是()√A例行的大范围的员工加薪?B分配新工作?C正面的实绩评定?D举行仪式活动第28题(回答正确)按照施恩的思想，人有三条生命线，即（）√A职业周期√B家庭周期√C职业生涯周期?D发展周期第29题(回答正确