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江苏第二师范学院 江苏省教育科学研究院 教职工年度考核办法 第一章 总 则 第一条 为了正确评价我校教职工的德才表现和工作业绩，激励教职工提高政治素质和业务素质，认真履行岗位职责，保证学校各项工作的顺利完成，根据国家及省有关文件精神，结合我校实际，制定本办法。 第二条 年度考核工作应坚持客观公正、民主公开、程序规范、注重绩效、全面考核的原则。 第二章 考核范围和要求 第三条 在我校工作的教职工均应纳入年度考核范围（含学校聘用的非事业编制人员，中层干部考核由组织部另行制定考核办法，省管干部由上级有关部门考核）。 第四条 有下列情况之一的人员不参加当年年度考核： 一、触犯刑律被判刑宣告缓刑，在缓刑期内的人员。 二、病假（工伤除外）、事假累计超过半年的人员，患绝症、精神病的人员。 三、待聘、缓聘人员。 四、各类因私出国（境），考核年度内在国（境）外停留时间超过半年的人员。 五、被劳动教养、收容审查人员。 第五条 有下列情况之一的，按相关规定处理： 一、在见习期、试用期内的人员，应对其进行年度考核，但只写评语，不定等次，考核情况作为转正、定级的依据。 二、经学校同意正在参加国内外脱产进修学习（含攻读学位、讲学、合作研究等）超过半年的人员，不参加年度考核，待进修学习结束回校工作后，根据其进修学习情况进行补考核。 三、接受立案审查尚未结案的人员，可以参加年度考核，暂不写评语