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2015宝健奖金制度 宝健有限公司自1996年在中国市场正式营运，是一家专业从事健康理念传播及健康产品生产、销售的大型港资高科技健康企业。它集研发、生产、配送、销售、服务于一体，通过提供营养保健、美容护肤、日化用品等多元化的产品与服务为国民提供全方位的健康保障，满足国人对健康的全面需求。秉承“诚信经营 稳健发展”之精神，经过17年的励精图治，宝健现已拥有自主品牌、产品配方三大系列近百种产品。 会员申请均为免费申请： 一为消费者：免费申请，享受６０天无因退货，１２０天无因换货！ １－２０００元享受现场折让１５％以上； ２０００－６０００享受现场折让１５％，再优惠５％； ６０００－１２０００享受现场折让１５％，再优惠１０％； １２０００－１８０００享受现场折让１５％，再优惠１５％； １８０００以上享受现场折让１５％，再优惠２０％ 二为经营者：免费申请，享受公司一切优惠待遇． 男人成功是责任！女人成功是价值！百度（罗浩老师）揭秘如何在直销行业里快速成功的秘诀 （１）见习业务员：填写＜＜见习业务员＞＞；签订＜＜劳务合同＞＞；提供中国工商银行的＜＜个人结算帐户＞＞；个人身份证复印件 见习业务员的收入为销售产品的拓展收入．（提拨销售产品的２０％－３０％） 当月销售１－１０００元，提拨２０％； 当月销售１００１－２０００元，提拨２５％； 当月销售２０００元以上，提拨３０％ 例如：当月销售４０００元产品，刚收入：１０００＊２０％＝２００元；１０００＊２５＊＝２５０；２０００＊３０％＝６００元，总收入２００＋２５０＋６００＝１０５０元 （２）业务助理：见习业务员连续２个月销售１５００元以上，次月获得授权．（月收入５００－１０００元以上） 业务助理的收入为拓展收入和服务收入． Ａ：拓展收入同见习业务员 Ｂ：服务收入５％－１０％（２０００元以内５％，２０００元以上１０％） （３）业务员：业务助理在６个月内任意２个月销售６０００元，当月获得授权．（月收入８００－２０００元以上） 业务员的收入分为：拓展收入；服务收入；推广补助；旅游补助． Ａ：拓展收入同业务助理 Ｂ：服务收入同业务助理 Ｃ：推广补助８％（总业绩的８％） Ｄ：旅游补助１％（总业绩的１％） （４）社区经理：培养３个业务员（月收入２０００－５０００以上） 社区经理的收入分为：拓展收入；服务收入；推广补助；旅游补助；批发利润 Ａ：拓展收入同业务员 Ｂ：服务收入同业务员 Ｃ：推广补助同业务员 Ｄ：旅游补助同业务员 Ｅ：批发利润为自营业绩５％，直营业绩１％ （５）区县代理商：培养３名业务员．１名社区（月收入７０００元以上） 区县代理商的收入为：拓展收入；服务收入；推广补助；旅游补助；批发利润；分销差价；同级别补助． Ａ：拓展收入同社区经理 Ｂ：服务收入同社区经理 Ｃ：推广补助同社区经理 Ｄ：旅游补助同社区经理 Ｅ：批发利润同社区经理 Ｆ：分销差价为２％（总业绩的２％） Ｇ：同级别补助为１％（总业绩的１％） （６）市级代理商：培养４个业务员，２个社区．（月收入１００００元以上） 市级代理商的收入为：拓展收入；服务收入；推广补助；旅游补助；批发利润；分销差价；同级别补助． Ａ：拓展收入同社区经理 Ｂ：服务收入同社区经理 Ｃ：推广补助同社区经理 Ｄ：旅游补助同社区经理 Ｅ：批发利润同社区经理 Ｆ：分销差价为３％（总业绩的３％） Ｇ：同级别补助为１％（总业绩的１％） （７）省级代理商：５名业务员，２名社区．（月收入２００００－１０００００元） 省级代理商的收入为：拓展收入；服务收入；推广补助；旅游补助；批发利润；分销差价；同级别补助． Ａ：拓展收入同社区经理 Ｂ：服务收入同社区经理 Ｃ：推广补助同社区经理 Ｄ：旅游补助同社区经理 Ｅ：批发利润同社区经理 Ｆ：分销差价为５％（总业绩的５％） Ｇ：同级别补助为１％（总业绩的１％）