就业信息指导及简历-高峰-----协议的签署和履行.ppt

协议的签署和履行 高 峰 招生与就业处 6014048 需要记住的： 2012届毕业生主管老师—甄炜 304 6014436 截图-1 2 3 信息发布渠道：信息网 电子屏 电话、短信通知（信息分享） 大型就业洽谈会时间（每年两次） 需要了解的： 毕业---学生在学校规定年限内，修完教学计划规定的内容，德智体达到规定要求，准予毕业，由学校发给毕业证书 结业--- 肄业--- 简单的历史回顾 统包统分 建国---- 供需见面 1989---- 计划-------------市场 双向选择 99扩招 自主择业 《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》 就业主管部门 你的选择在哪里 严峻的形式 从1999年开始，高校扩招，我国高等教育进入新阶段。毕业生数大增： 2001年 ———— 115万人 2002年 ———— 145万人 2003年 ———— 212万人 2004年 ———— 250万人 2006年 ———— 413万人 2007年 ———— 500万人 2008年 ———— 559万人 2009年 ———— 611万人 2010年 ———— 630万人 2011年 ———— 660万人 2012年 ———— ？ 严峻的形式 一、岗位需求下降 2012年我国普通高校毕业生逾660万人，加上往年未就业的150万名大学生，总数达到800万人。每年城镇需安排就业人数达2400万人。 每年可提供的工作岗位只有1200万个。 严峻的形式 二、结构性矛盾更加突出 地区经济发展不平衡 大学生能力和培养方向与社会需求之间存在明显差异 高校专业设置；文科类特别是外经贸易类专业和高职高专类就业困难加大； 计算机信息类、市场营销类等岗位需求相对较大，人文、法律、金融、贸易类较少。 信息不对称，导致 “人不知其位，位不得其人” 严峻的形式 三、就业竞争更加激烈 用人单位在招聘时，更加强调工作经验，下岗企业白领进入就业市场，冲击毕业生就业 日本1.25亿人——中小企业 660万个 中国13亿人 ——中小企业 700万个 一部分学生开始挤向非主流就业渠道，如考研、考公务员、出国等；每年报考公务员、事业单位的毕业生人数连创新高 出现了本科生争高职生甚至中职生岗位的现象 严峻的形式 四、毕业生就业期望值居高不下 大学毕业生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难；（期望值高） 大学毕业生就业80%以上目标集中在经济发达地区的大城市或大企业、大公司、公立学校 有些大学生宁愿等待，不愿到欠发达地区， 到企 业工作 未来10年内,就业压力不会缓解 调查数据 大学生最大的心理压力来源是就业，占57.4%，其次是学习，占53.4%，感情占27%，人际交往占23.5%，经济占14.4%，与父母关系站8.6%。学习压力与就业正相关，因此，就业已经成为学生最大的压力来源。 看一看 看一看 利好消息 就业选择多元化 有越来越多的国家及地方基层项目可供选择 自由职业，灵活就业趋势增多 大学生应征入伍 积极鼓励大学生创业 就业政策更积极 中央领导多次指示“要把大学生就业摆在 当前就业工作的首位” 协调15个有关部委以空前力度出台了17个配套文件 人才需求双峰叠加 经历过国际金融危机后，国内经济企稳回升，企业中去年被冰封的用人 需求得以释放 随着企业自身经营的好转，新的用人需求大量涌现 国家将高校毕业生就业工作摆到就业工作的首位，采取措施大力促进高校毕业生充分就业 利好消息 国七条出台—— 鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业 鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。 鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕