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银行求职经验 银行求职经验 作为一名即将从XX大毕业的学生，并没能实际地为学校做过什么有益的事情。虽然如此，但很愿意把自己国有几大行的笔试、面试等经验和学弟学妹们分享，期待能为后来人提供些参考。 笔者参加了工商、农业、建设、邮储和交通银行的简历投递，因为某些原因，进入简历筛选的只有前四个，进入面试的只有工行和农业。 简历筛选关键词相信不外乎这几个：是否生源地，县区还是市区，哪个学校毕业（一批还是二批，211还是985），是否有四六级及计算机、证券或会计证等。如果以辽宁大学经济学院的一般专业求职，报的还是本省生源地市区或者县区的岗位，相信通过简历筛选的可能性相当大。如果加之六级、计算机二级、会计及证券证全有，自然更是锦上添花。校内经历、任职或者获奖情况，能有的要尽量凸显，相信也会起到一定的作用。 笔试考试各行虽有差异，但大同小异：微观经济学、宏观经济学、货币银行学、货币金融学、会计基础知识、英语阅读单选填空、行测、财务管理、证券投资学、管理学基础、计算机基础、本行情况简介、法律基础知识。各科均有涉猎。具体比例不好说，但考察的是你整体的经济学（金融学）素养、英语能力、行测水平。所以除了英语阅读、行测专门训练外，这些学科书基础知识的细看也十分重要。功夫毕竟在平时。其实，笔试起到基础性作用，如果银行采用笔试面试加权算分，理论上讲笔试准备充分，面试甚至差强人意也可过关。（笔者农行估计就这种情况） 面试一般合二为一，无领导小组面试和结构化面试。其实就是从两个方面看你的能力如何：无领导小组面试考察你是否能在一个小组内表现优异；结构化面试或者压力面试考察你单独的表现。总结来说，这方面可以做些准备，更建议大家平时多参加社会活动、校内活动什么的，多当众发言，更充分地锻炼自己。 无领导小组面试关键的经验或者教训如下： .形象端正，中规中矩。西服什么的，要细致入微。争取留下一个比较好的第一印象。收拾得干净立整的就行。 2.不要当出头鸟，不要争先恐后地发言，不要让人感觉你很有才能但很锋芒毕露（尤其是工商银行，个人感觉）。笔者工行面试，小组内7男2女，有一位女研究生表现太过抢眼，并且争当最后陈述者。两个女生本就显眼，她更是试图主导整个讨论进程，结果如何不得而知，相信会让考官很反感。请记住，你进银行是给人办事的，是服务人的，谁会选既有能力、不听话并且盛气凌人、锋芒毕露的下属？ 3.不能搞辩论，不能搞尖锐对立。小组面试一般是有个话题，正说反说全有理，甚至没有定论之说。在小组内，跟全组人搞对立一般是行不通的（笔者万科是这么做的，侥幸通过），要尽可能地站到主流讨论的话题上，跟得上节奏。辩论更是要不得，要始终保持陈述语气，和蔼可亲容易相处的良好形象。 4.不能不说话，也不能一直在说。度自己把握，原则上是既要接上话茬，侃侃而谈，又要坚决避免滔滔不绝高谈阔论。 5.小组成员既是你的竞争对手，但很大程度上也是你合作的伙伴。尖锐对立必然全部淘汰，良好合作却可能全都入选。要根据银行选拔的规则进行选择：若是加权算总分，要注意合作；若是面试淘汰制，要侧重竞争。 6.发言如打太极拳： 借用张三丰同学台词，打太极拳要“如长江大河连绵不绝”。 小组面个人陈述时也是如此：不要断，不要磕巴，不要断断续续怯场。也尽量避免话翻来覆去说，反复说；可以慢慢说，语气要沉稳，神态要有点闲庭信步的意思，环顾一下大家的反应。要多选角度，合理创新：别标新立异，但同时要从多角度地思考这个问题。 别人说时，你不要闲着，要不停记录要点，吸取他的关键点，要适时补充、应和着，不是打酱油，感觉上要让人觉得你始终高度专注倾听每个人的发言。 小组面试总结起来原则就是：要会抢戏，会巧接话茬，侃侃而谈，避免团队对立，避免非主流，显得中规中矩、有些能力但又脾气好、好相处就行。 单独面试经验或者教训： 、准备好个人简介,要求：要达到介绍自己应答如流，即使紧张也能在短时间完整且以较快速度陈述或者背诵。 2.个人形象：不再赘述。 3.准备好一些问题怎么回答，做好闲扯并且可能是长时间闲扯的准备，做好个人经历的准备：例如，对农业银行产品了解有多少？个人优势在什么方面？缺点有什么？等等，诸如此类。不能说全都准备好，要在问到这些问题或者经历时，有话说，有事儿谈。 4.让自己的回答尽可能没有大的纰漏，没有思维逻辑上的问题。谈到自己一些问题确实存在时，坦诚承认，并做一些弥补或者补充。有些考官就是找些毛病或者问题，整得你压力很大，看你的情绪反应。 单独面试原则就是：不卑不亢，情绪稳定，心态平和，尽可能完整地陈述自己的经历和优势，对确实存在的问题避重就轻但不轻描淡写，坦然承认，如有可能要尽可能多谈些有趣、有意思能让考官留印象的事情。 银行求职几个关键词： .职位是否与生源地相符：很重要 2.地区选择与个人能力是否相符：很重要，是城区、省会还是