2014年人社局党员冬季轮训工作总结2015年培训工作.docVIP

2014年人社局党员冬季轮训工作总结2015年培训工作总结大全 为认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，做好群众路线教育实践活动准备工作，健全完善党员轮训工作制度，提高党员队伍的整体素质，按照《关于开展冬季党员轮训工作的通知》（平党组发【2013】106号）文件精神，我局党员轮训工作从12月15日开始至2014年1月31日结束,为期1个半月，局机关及局属单位共68名党员及入党积极分子参加了轮训，参训率达96%以上。现将我局开展冬季党员轮训工作总结如下： 一、加强领导，提高认识，轮训工作有条不紊 一是组织到位。为确保党员轮训工作有条不紊的开展，我局总支印发了《人社局关于开展冬季党员轮训工作的安排意见》，明确了党员轮训工作的指导思想、学习内容、日程安排及工作要求，成立以总支书记为组长，各支部书记为成员的工作领导小组，确保了党员轮训工作的顺利进行。二是认真动员。轮训工作开始后，我局党总支于12月17日召开了全体党员大会，进行安排动员，要求局系统全体党员干部职工要强化认识，增强学习自觉性，结合各自思想、工作实际，认真抓好党员党性定性分析及评星定格工作，认真开展批评与自我批评，不断提高党员的思想、能力及作风建设，真正发挥共产党员的先锋模范作用。三是狠抓责任落实。局党总支将开展冬季党员轮训工作作为对各单位党建工作的一项重要考核内容，要求各支部书记为冬季轮训工作的第一责任人，形成一级抓一级层层抓落实，认真组织，精心安排，做到轮训工作与日常工作“两不误、两促进”。四是率先垂范，带头学习。在轮训过程中，局总支班子成员和各支部负责人自始至终带头参加学习，认真做好学习笔记，主动开展党员讲党课和批评与自我批评，起到了模范带头作用，党员干部职工树立了榜样。 二、重点突出，内容丰富，轮训学习氛围浓厚 此次轮训工作坚持以“三个代表”和落实科学发展观为统领，以学习党的十八大和十八届三中全会以及县委十三届七次全体扩大会议精神为重点，以加强政风行风和作风建设为目标，发挥党员先进性、提高党组织的战斗力和凝聚力。教育形式多样，内容丰富，教育面广，把党员轮训与反腐倡廉工作结合起来，同加强基层党组织的先进性建设结合起来，采取学习文件、专题辅导、观看录像、分组讨论等灵活多样的形式，深化学习效果。轮训中，一是邀请了县党校老师进行了十八届三中全会专题辅导。二是集中学习。利用党员大会，周一例会由总支书记及班子成员带领党员认真学习《中共中央关于深化改革若干重大问题的决定》、《关于深入落实“八项规定”反对“四风”务实节俭有关工作的通知》以及《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等党的群众路线重要文献。三是开展专题讨论。组织班子成员和党员结合实际，开展专题讨论，交流学习心得，谈体会；开展普通党员和领导讲党课，使广大党员达到了相互学习，相互促进的作用。四是召开人社局廉政教育大会，传达学习了县委廉政教育大会相关文件精神，组织观看了党风廉政警示教育片，提高了广大党员反腐倡廉意识，筑牢思想道德防线。 全系统共开展集中培训14次，开展党员讲党课6次，参加党员人数68人，召开讨论会5场次，撰写心得体会60篇，撰写调研文章6篇，此次轮训，提高了党员的政治理论水平和思想觉悟，凝聚了党员的战斗力和向心力，加强了基层党的建设。 三、结合实际，开展评议，轮训工作取得实效 （1）认真落实“联述联评联考”制度，总支书记紧扣基层党建“第一责任人”职责，突出党履行党建工作责任职情况，认真撰写述职报告，并与1月4日利用科级领导干部述职述德述廉大会开展了总支书记履职测评活动，参加联述联考联评33人，测评满意率为100%，测评结果为优秀。 （2）开展党员党性“评星定格”民主测评活动，参加评议党员26人，其中评议优秀党员24人，合格党员2人，参评率达到98%以上，并及时公开公布评议结果。达到了激励先进，鞭策后进的效果。 （3）此次轮训班要求参训党员在学习的基础上，以党性教育为主题，结合党员党性定性分析和评星定级广泛开展批评和自我批评，做到触动思想，促进工作。 四、下一步的工作打算 我局党总支将进一步加大工作力度，强化调查研究，创新工作方法，不断把党员轮训工作抓好抓实。在创新工作方法上，在总结过去轮训工作成功经验的基础上，不断探索新方法，增强工作的实效性、针对性和适用性，全面提高党员轮训工作质量。在培训内容上，由单一的“政治理论型”向“复合型”转变，巩固学习成果，增强党员的爱岗敬业意识和历史使命感。在轮训方式方法上，注重实践性。充分调动广大党员参训的积极性，紧密联系实际，突出学习的实践性，增强党员先锋意识、责任意识。其次，进一步完善加强轮训制度建设，建立党员教育工作长效机制和激励机制，不断推进党员教育培训工作的经常化、规范化和系统化。按照县上党的群众路线教育的要求，以