2015银行招聘笔试考试：综合知识专项练习 五.docVIP

案例分析题(本大题为不定项选择题,每小题至少有1项是符合题意的．请找出恰当的 选项,多选或少选均不得分,请用2B铅笔在客观题答题卡上相应题号下涂黑所选答案项的信息点,在试卷或主观题答题卡上作答一律无效,本大题共有15小题,每小题1分,共15分。) (—) 2007年2月3日,丁某因工资问题与单位领导王某发生矛盾上门吵闹，把王某打成轻伤 接到报警后．某市公安局任某前来处理此事。任某欲将丁某带回派出所询问,丁某不从,发生扭打。在扭打过程中,丁某被推倒地,造成颅内出血死亡。2007年3月20日,丁某之父向某市公安局提出行政侵权赔偿。 51．关于丁某之父的赔偿请求权的时效,下列表述正确的是 A．从丁某受到任某违法行使职权受害时起2年 B．从任某行使职权的行为被依法确认为违法之日起2年 C．从任某行使职权的行为被依法确认为违法之日起3个月 D．从丁某之父第一次提起行政赔偿请求时起2年 52．关于本案的损失赔偿问题,下列表述正确的是 A．应由任某个人赔偿 　　B．应由王某个人赔偿 　　C．应由任某所在公安机关赔偿 　　D．应由王某所在单位赔偿 　　53．本案赔偿义务人应赔偿的损失是 　　A．死亡赔偿金、丧葬费、对丁某生前扶养的无劳动能力的人应当支付的生活费 　　B．医疗费、残疾赔偿金、对丁某生前扶养的无劳动能力的人应当支付的生活费 　　C．医疗费、丁某之父申请赔偿的交通费 　　D．死亡赔偿金、丧偿费、残疾赔偿金 　　54．对受害人赔偿后,赔偿义务人 　　A．不得向任某追偿 　　B．可以要求王某承担部分费用 　　C．应当向任某追偿部分或全部赔偿费用 　　D．可以要求任某和王某共同承担部分或全部赔偿费用 　　55．如提出行政侵权赔偿诉讼,除丁父外,其他有权提出行政侵权赔偿的主体是 　　A,丁妻 B．丁兄 C．丁子 D．丁母 (二) 　　2008年1月8日,张某看到某公司的招聘启事后,于1月l0日到某公司应聘,1月11日 双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议。张某于1月15日正式上班,2月28日双方签订了书面协议。 　　56．张某与某公司建立劳动关系的时间是 　　　A．1月10日 B．1月ll日 　　　C．1月15日 D．2月28日 　　57．某公司在与张某建立劳动合同关系过程中不得从事的行为是 A．扣押张某的居民身份证3个月 B．要求张某提供6000元的担保费用 C．向张某收取进厂费500元 D．要求张某提供毕业证书复印件 58．如果张某和某公司约定的劳动合同期限为2年,张某在试用期依法不得超过 A．1个月 B．2个月 C．3个月 D．6个月 59．张某在试用期的工资不得低于该公司相同岗位最低档工资或者合同约定工资的 A．50％ B．60％ C．70％ D．80％ 60．张某应当按照约定向用人单位支付违约金的情形是 A．违反服务期约定 B．违反晚婚约定 C．违反竞业限制约定 D．擅自参加研究生考试 (三) 某木制品公司甲与日本某商场订有一份木制品买卖合同。为了履行该合同,甲多方求购某种稀有木材,未果。正当交货时间临近时,本地某木材公司乙主动上门提出以高于市场平均价4倍的价格向甲公司出售相当数量的该种木材。甲公司迫于无奈,按乙提出的条件与其签订了合同。随后,甲乙双方各自履行了合同义务。两年后,甲公司更换了董事长,新任董事长提出这一合同的效力存在问题。 61．甲公司新任董事长拟请求撤销与乙订立的买卖合同。关于可撤销合同的情形,下列表述正确的是 A．一方以欺诈的手段订立合同,损害国家利益的 B．一方乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立合同的 C．订立合同时显失公平的 D．恶意串通,损害国家利益的 　　62．下列关于甲的撤销行使的表述,正确的是 　　A．自知道或者应当知道撤销事由之日起1年内没有行使撤销权的,撤销权消灭 　　B．自知道或者应当知道撤销事由之日起5年内没有行使撤销权的,撤销权消灭 　　C．自知道撤销事由后明确表示放弃撤销权的,撤销权消灭 　　D．自知道撤销事由后以自己的行为放弃撤销权的,撤销权消灭 　　63．如果甲乙之间买卖合同标的物系国家严禁采伐的稀有木材，则该合同 　　A．效力待定 B．可撤销 　　C．有效 D．