县档案局关于党风廉政建设工作情况汇报情况汇报范文.docVIP

县档案局关于党风廉政建设工作情况汇报情况汇报范文 我局反腐倡廉工作在县委、县府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重的方针，认真履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律，严格执行党风廉政建设责任制、惩防体系建设责任制，及时公开报告“三重一大”事项，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为实现“富民强县新跨越、建设幸福魅力新东平”的奋斗目标提供了坚强政治保证。现具体汇报如下： 一、党风廉政建设责任制落实情况 我局领导班子在落实党风廉政建设责任制的过程中注重发挥职能作用。一是组织健全。成立了局长任组长的党风廉政建设工作领导小组，强化了党政负责人在落实党风廉政建设责任制中的责任。定期召开专题会议，研究党风廉政建设工作,解决工作中的难点和群众反映强烈的突出问题;按要求召开民主生活会，认真分析党风廉政建设工作中存在的问题，提出整改措施。二是教育常态。为提高我局领导干部贯彻落实责任制的自觉性，局党支部把思想教育作为落实责任制的基础性工作常抓不懈。通过坚持抓学习，使领导干部加深了对实行党风廉政建设责任制的理解，增强了领导干部的责任意识。三是领导带头。年初，局领导班子成员分别在党风廉政工作部署会上做出廉洁自律的承诺，做到廉洁自律，率先垂范，倡导全体干部职工发扬“吃苦耐劳、守住清贫、乐于奉献”的档案精神。同时，在党务管理平台上公开承诺事项，将个人工作事项和联系方式公开，方便群众来访，广泛接受监督。四是制度健全。先后制定了《党风廉政建设实施方案》、《落实党风廉政建设责任制领导小组工作职责》、《党风廉政建设领导小组工作计划》、《2012年党风廉政建设工作责任分工》、《XX县档案局接待工作办法》、《XX县档案局公务用车管理制度》等，明确把党风廉政建设责任制纳入局领导干部目标管理体系，坚持用制度管人、管事、管权，把业务工作同党风廉政建设同抓、同管、同落实，从源头上防止腐败现象的发生。五是责任明确。明确责任主体层次，并根据不同层次提出不同的任务和目标，纵向上层层负责抓到底，横向上分工负责管到边，形成了抓党风廉政建设的整体合力。 二、惩防体系建设责任制落实情况 根据《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，我局在抓好自身惩防体系建设的同时，按照工作分工，充分发挥职能优势，采取多种措施稳步推进。一是加强宣传教育。通过“档案专报、张贴廉政图片、观看廉政文艺演出等形式，加强对干部职工的反腐倡廉教育。二是健全惩防制度。结合工作实际，进一步增添措施、强化责任、狠抓落实。修订完善了《档案局工作人员安全防范提示卡》，对干部职工全年的工作事项进行提示，时刻教育和警示自己。三是纠正不正之风。加强对干部职工工作、学习的适度监督，防止发生损害群众利益的问题。对群众反映在查档过程中因态度不好的情况及时进行处理。 三、落实“三在”要求，优化机关效能建设。一是做到“在岗”。严格要求全局上下聚精会神地做好本职工作，各科室工作人员去向交待要清，便于工作联系，便于民主监督；“窗口”严格实行ab岗工作制，切实做到不同时离岗和主动顶岗，保障来访群众及时得到服务。二是做到“在状态”。全局职工服务意识不断增强，“窗口”坚持“一站二迎三服务”，来访群众无论是本地或外地，熟人或陌生人、领导或群众，都是站立接待，笑脸相迎，优质服务，力求简便快捷地办理查询手续。三是做到“在行”。鼓励职工“缺什么，学什么”，学习与本岗位相关的专业知识，全局的综合业务能力得到不断提高。 四、“三重一大”事项公开及报告情况 一是建立健全局领导班子集体决策“三重一大”事项制度，形成“民主集中、会议决定”的集体讨论原则。完善修订《档案局重大问题议事规则》、《“三重一大”制度实施细则》。凡涉及与群众利益密切相关的“三重一大”事项，广泛听取各方面的意见、建议，增加决策的透明度。有关档案事业发展规划、重要项目安排、大额度资金的使用、干部选拔任用工作等重要决策、重大事项，必须经领导班子集体讨论决定并经党务公开网进行公开。二是实行“三重一大”事项报告制度，对特别重大事项在一个工作日内向县委、县政府报告，并抄送县纪委备案。 以下文章能为您提供更多参考 [情况汇报]县档案局依法治县宣传教育月活动的情况汇报（2014年10月24日）[情况汇报]县档案局贯彻落实《档案法》情况汇报（2014年10月24日）[情况汇报]县档案局档案宣传工作情况汇报（2014年10月24日）[申报材料]如何准备国家档案局科技成果奖申报材料（2014年10月24日）[班子述职报告]市档案局重点工作班子述职报告（2014年10月23日）[个人述职报告]档案局党支部书记个人述职报告（2014年10月22日）[部门工作总结]档案局年度总结及明年工作思路（2014年10月18日