市安监局廉政风险防范管理经验材料经验材料大全.docVIP

市安监局廉政风险防范管理经验材料经验材料大全 在市委市政府的正确领导和市纪委派驻五组关心指导下，市安监局紧紧围绕全市安全生产工作，深入开展“基层基础深化年”活动，严格预防，强化监管，落实责任，确保全市安全生产形势稳定。随着国家对安全生产工作的高度重视，安监工作的重要性不断提升，我局针对安全生产工作中行政审批、许可、执法监察等潜在廉政风险，把推进廉政风险防范管理工作作为一项重要工作来抓，通过排查确定廉政风险点、划分风险等级、制定防控措施、总结考核评估大力推进廉政风险防范工作。 一、主要做法： （一）加强组织领导，精心安排部署。一是成立机构，加强领导。成立了以局党组书记为组长、县级领导为副组长、机关各科（处）室主要负责人为成员的廉政效能管理工程工作领导小组，抽调精干力量组建廉政工作办公室，负责具体工作；二是细化任务，明确内容。结合安监工作实际，制定了市安监局《关于建立廉政风险防范机制的实施细则》，按照实施细则分步推进。 （二）狠抓风险排查，建立制度推进工作。风险点查找的全面不全面，风险大小定位的准确不准确，是廉政风险防范管理工作顺利推进的前提和关键，也是我们的工作重心所在。为此，根根我局职责职能，梳理每个工作岗位工作职责、职权，对权力运行每个环节，对每条规章制度执行等情况逐一检查，查找并分析出在履行岗位职责、执行制度、行使自由裁量权和业务处置权、现场处决权、内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险，采取通过召开座谈会、单位内部相互点评、对外公示、下发征求意见函等形式，多渠道、多层次征求社会各界特别是服务对象和管理对象的意见，共绘制权力分布、权力运行流程图 17幅，直观表现了安全生产行政许可、行政执法和行政处罚及相关执法行为的权力运行流程，梳理制定33个工作岗位，针对不同岗位和不同环节存在的不同风险点，制定相应的制度规范。 （三）狠抓制度建设，保证防范措施落到实处。制度是预防廉政风险发生的防火墙，围绕廉政风险点，制定完善规章制度，并把制度责任落实具体业务工作中，是推进廉政风险防范管理工作的重要环节。一是划定风险等级。结合安全生产工作实际、岗位职责和行使权力大小、腐败可能性的大小、腐败程度大小，将排查出来的风险点划分为一级、二级、三级，其中一级风险度最高，三级风险度最低。一级风险点：局领导班子正职岗位、行政审批许可和执法监察关键岗位；二级风险点：具有一般事务性管理、公共服务等职能的岗位。三级风险点：除一级、二级以外的其它岗位。二是分析评估，制定完善制度。通过对廉政风险点进行分析，安全生产工作的风险点主要存在于：行政审批权、行政许可权、行政执法权，我们以安全生产法律法规的基本要求为原则，以确保我市安全生产形势稳定为目标，对照廉政风险点，对现有的各项业务工作制度和机关管理制度进行一次全面排查、梳理，逐一查找漏洞，进一步健全制度、完善机制。对风险等级较高、干部群众评议关注多、反映多的重点岗位，建立完善定期交流轮岗制度，积极开展竞争上岗。在行政审批、行政许可、行政执法和自由裁量权等工作上，规范行政程序和自由裁量权，制订《安全生产行政执法自由裁量规范》，修订完善了《XX市安全生产行政执法质量考核评议办法》，进一步规范了执法处罚程序，细化行政审批许可程序和裁量幅度，减少人为因素，使行政处罚更公平、更合理。三是强化责任意识，明确风险防范责任。层层签订廉政责任书，把廉政风险防范制度落实的责任分解到到职能科室、工作岗位、具体业务上，做到“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”。同时，重点围绕“三重一大”民主决策，各科（处）室、监察支队以各项业务工作为主线，绘制形成集工作流程、风险点和防控措施于一体的《廉政风险防控图》，分别在市局领导班子成员办公室、局会议室、各科（处）室和监察支队等显要位置上墙公开。四是坚持权力公开，采取上网络、上媒体、上墙面、印手册和走访座谈、邀请评议、现场咨询等形式，设立意见箱和投诉电话，主动把安全生产职权运行程序、执行、监督等制度接受服务对象和社会各界的监督，推动阳光行政，打造“公信安监”队伍。 （四）狠抓监督管理，建立防范管理长效机制。监督管理是廉政风险防范管理的关键，通过建立切实可行的监督管理机制，既可以有效促进业务工作的顺利健康推进，化解工作中存在的廉政风险，今年来，通过开展廉政风险防范管理工作，建立局廉政风险防范监督考核制度，通过阶段检查、单位内部评估、风险控制、定期考核方式，对局廉政风险防范各项措施落实情况进行考核评估，把安全生产中行政审批、许可、执法监察等重点工作都置于廉政风险防范管理监督之中，使全局工作运转更加制度化、规范化、程序化、高效化。 二、主要体会： 紧紧围绕贯彻落实党风廉政建设要求，确保队伍稳定和纯洁，加强组织领导，建立健全党风廉政建设，构建形成主要领导负总责，分管领导具体抓，一级