安全生产奖罚制.docVIP

安全生产奖罚制度 1.1.3 1 总则 1.1 为促进各级领导和有关人员认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，履行安全生产职责，保障职工在劳动过程中的安全和健康，促进施工生产的发展和经济效益不断增长，特制定本规定。 1.2 本规定适用于公司所属各单位和项目部。 2 术语 2.1 企业职工伤亡事故：指企业职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。 2.2 轻伤事故：职工负伤后歇工工日在1-105之间（不含105）。 2.3 重伤事故：符合国家关于重伤范围规定之内的事故（损失工日≥105）。 2.4一般事故：指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1000万元以下直接经济损失的事故。 2.5 较大事故：指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。 2.6 “三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 3 管理职能、内容与要求 3.1 奖励 3.1.1 公司实行“月事故零”奖励。 3.1.1.1 月事故零奖励的考核内容如下： A、国家规定统计范围内的企业职工伤亡事故； B、非上述统计范围，但企业应负责任的非企业职工伤亡事故； C、我方负主要或全部责任的交通死亡事故； D、当月布置的安全工作完成情况。 3.1.1.2 考核准则如下： A、各单位当月发生的人身事故，按公司