第二章 第三节 职业工效学.ppt

第二节 三、职业工效学 occupational ergonomics 案例 2004年10月21日下午5时30分，山东省济宁市金乡华光辐照厂发生两名工作人员受到超剂量照射事故。现将有关情况通报如下： 一、事故基本情况 　　济宁市金乡华光辐照厂位于济宁市金乡县高河乡，是一私营企业。该辐照厂始建于1994年，为自行建造的静态堆码式辐照装置，辐照源为钴60，1994年加源7.2万居里，1999年5月又加源4.4万居里，现活度为3.8万居里。 案例 2004年10月21日下午，由于该辐照装置的铁网门安全联锁、降源限位开关、踏板降源装置、三道防人员误入辐照室的光电联锁等六个安全装置及拉线开关全部失灵，放射源未正常回落到井下安全位置，2名工作人员未经监测进入辐照室工作。待发现撤出辐照室时，两名工作人员前后受照时间达10min左右，受照人员距离放射源约0.8～1.7m，造成两人受超剂量误照射。受照后不久便出现呕吐症状，受照剂量较大者目前全身红肿、口干、腹部疼痛、视物不清，白细胞下降明显，临床初步判断受照剂量大于10Gy。 案例 问题： 1.事故发生的原因是什么？ 2.如何预防此类事故的发生？ 3.从事放射工作的人员应该加强哪些方面的职业培训? 概述 人类工效学的发展历史 “人适机”阶段：19世纪末，重点选择、培训人员和改善劳动环境、减轻疲劳。特点：以机器为中心。 “机适人”阶段：20世纪，以人为中心，强调机器对人的适应。20世纪50年代，工效学学科框架逐渐成型。 概述 蓬勃发展期：1957年《人类工效学》 创刊；1959年国际人类功效学学会（International Ergonomics Association, IEA ) 正式成立。特点：改善人机关系、研究环境因素对生产的影响。进入“人-机-环境整体优化”时代，强调使机器、设备、工具和任务等适应人的生理特点和心理特点。 ★ 国际人类工效学会议每年召开； ★ 中日韩人类工效学国际会议 每年召开一次。 概述 ★中国人类工效学学会 1989年正式成立,每四年召开一次全国会议，下设7个专业委员会： 人-机工程专业委员会 安全与环境工效学委员会 管理工效学委员会 工效学标准化委员会 认知工效学委员会 工效生物力学与效应委员会 交通安全工效专业委员会 概述 应用：人类工效学是一门综合性学科，涉及人的工作和生活的方方面面，在国防、交通运输、航天、航空以及多种工业企业以及娱乐设施、医疗器械等领域都有广泛的应用。 内容：动作分析、工作过程中的生物力学，人体测量学，人-机-环境相互关系，肌肉骨骼疾患为主的工效学相关疾病。 人类工效学研究的内容 1、研究工作环境对作业者健康的影响，并采取相应措施保护作业者安全、健康、舒适，保证工作质量，减少疲劳和提高工作效率。 2、研究人体在劳动过程中的生理变化，确定合理的劳动强度与限量。 人类工效学研究的内容 3.研究工作疲劳与工作效率、生理节律、轮班工作等的关系，确定合理的工休制度。 4.研究设计最佳的操作方法及影响人体识别反应的各种因素，以提高准确性，使作业简便、省力、准确、可靠。 人类工效学研究的内容 5.研究人机系统的联系，使各种显示器、控制器能适应人的感觉与操作特性，保证人机系统的安全。 6.研究制定人类工效学标准。 概述 职业工效学是人类工效学应用的重要分支，以解剖学、心理学、生理学、人体测量学、工程学、社会学等多学科的理论知识为基础，以职业人群为中心，研究人-机器-设备环境之间的相互关系，旨在实现人在工作中的健康、安全、舒适，同时保持最佳工作效率。 一、时间动作分析(time-action analysis) 是职业工效学中较传统的研究领域。主要研究作业人员在各种操作中的身体动作和花费时间，目标是减少完成工作所需的动作量，消除多余的动作，减轻劳动强度，减短劳动时间，使操作简便有效，从而制定出最佳的动作程序和操作方法，提高工作效率，减少工人疲劳。 泰勒和吉尔布雷斯夫妇是时间动作分析的代表人物。 泰勒对“铲”这一动作的规律进行了研究，发现铲子大大小及铲动东西的重量对劳动效率会产生明显影响，铲10Kg重的东西时可以获得最佳劳动效率。泰勒还对铲的操作方法进行了研究，识别出多余不合理动作，并据此制定最省力的高效操作方法。 吉尔布雷斯夫妇开展的时间动作分析是通过快速拍摄影片，详细记录工人操作并分析，简化砌砖动作，使砌砖动作从原来的18个减少到4.5个，砌砖速度从每小时120块提高到每小时350块。 根据若干时间动作分析的结果，研究者们提出以下高效工作的准则： ⑴要将劳动者获取工具、操作机器所需空间距离最小化；