长城汽车-导入教育-必考总结.docVIP

长城汽车股份有限公司 导入教育---（魏老师） 心态对我们有什么样的影响力？ 心态影响能力、心态影响生理 什么是职业化素质？ 正确的观念、专业的知识、娴熟的技能、健康的心理 知识技能化、素养行为化优秀职业人包括哪些方面？ 从要到给、从学到习从觉到察、从动机到结果、从个人到团队、从危到机，第一把每一件 事看成锻炼自己的机会，第二从要你学到我要学，第三从别人身上学经验（比如领导训话：因为什么事，为什么，怎么改） 什么叫职业化？ 道德社会化、性格角色化、知识专业化 自己怎么做？ 了解自己、了解岗位、端正态度、公司辅助 怎样使自己的能力增加？ 主动学习、快速行动、企业文化 长城发展史 1990年7月1日，魏建军董事长到长城就职。 1990~1996年创业期的文化萌芽阶段； 1997~2002成长期的文化积累阶段； 2003~2007发展期的文化创新阶段； 2008~至今扩张期的文化整合阶段。1996年3月，第一辆自主皮卡Deer下线，“每天进步一点点”的企业精神确定。 长城汽车三大品类？ 长城轿车、哈佛SUV、风骏皮卡 长城公司的核心价值观 诚信（造车做人，实事求是，言而有信，精诚合作） 责任（忠于职守，敬业奉献，孝亲尊长，感恩图报） 发展（挑战创新，科学策划。精益研发，稳健经营）