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学院教授第一学期工作总结会议讲话稿 学院教授第一学期工作总结会议讲话稿 同志们： 上半年，我校在市委市政府和xx部长、校长的正确领导下，在上级党校的帮助指导下，围绕市委市政府中心工作，深入践行“求实、干事、和谐、发展”核心价值追求，强化“感恩、角色、敬畏、责任、担当”五种意识，深入实施“12345”行动计划，进一步明确工作定位，突出党校特色，以改革创新精神推进我校干部教育工作又好又快发展，取得了明显成效。 一、强化党性教育，建设“红色学府”，不断提升干部教育培训工作水平 上半年举办了全市绿色生态发展暨清单制度建设全员轮训班、县处级干部进修班、中青班、女干班、县（市、区）局长班等主体班14期，累计参训人员人1600余人；承办或与市外党校合作举办xq新和县中青班、青海海西州公安局骨干培训班、嵊泗党校中青班等对外班次以及社会班次9期，参训人数996人次；与省委党校、浙师大等合作举办在职研究生班，有在读学员近100人，新录取学员50人。多种类型班次的举办，较好地发挥了干部教育主渠道、主阵地作用。在各培训班教学设计、课程安排、学员管理等过程中，我校坚持党校姓党，强化党性教育，以“红色学府”建设为要求，进一步提升办学能力与水平。 1.突出党性教育作为打造红色学府的重要内容，合理安排教学计划和教学专题。主体班次进一步突出理论武装和党性教育的主课地位，在教学布局上紧紧围绕“一个中心、四个方面”和习近平总书记系列讲话精神这一主线，优化了中特理论、习总书记重要讲话精神、马克思基本原理与经典著作、党史党章等课程构建，切实加强对学员的理论武装和党性教育。充分发挥党校熔炉作用，将党性教育贯穿教学全过程。结合“三严三实”专题教育和“学党章、守纪律、讲规矩”主题教育，通过开设原著经典解读课程、参观浙西南革命纪念馆、赴监狱听取职务犯罪人员现身说法、典型违纪违法案件剖析、组织召开学员民主生活会、撰写党性分析材料等等，多途径强化学员党性锻炼。立足省委“两富”“两美”浙江建设和市委“绿水青山就是金山银山”生态发展战略，邀请了中央党校、省委党校、浙江大学、浦东干部学院等专家学者到我校为学员及教职工就中央和省委的方针政策进行解读；邀请市委王永康书记，黄志平市长等多位市领导为学员授课，增强学员走“绿水青山就是金山银山”生态之路的决心和信心。 对市外来校培训班次的课程设置与培训安排，努力体现丽水生态资源优势、生态文明建设和新农村（美丽乡村）建设经验、各地特色文化等，在教学专题设计、现场教学点选择等方面都努力展现丽水特色，既借外地学员来丽学习培训的机会，很好的宣传丽水以及市委的发展战略，也增强了党校对外培训吸引力和竞争力。 严格在职研究生管理，从学员报名资格、考试录取、面授管理、作业完成等各个环节按省委党校研究生部的有关规定，进行严格管理，确保在职教育学习扎实有效。在管理部门和相关人员的共同努力下，我校被省委党校评为2014-2015年优秀教学点。 2.加强学员管理，努力引导学员更好关注、融入市委市政府中心工作。为更积极的积极响应市委市政府号召，会同组织部组织学员为“绿水青山就是金山银山”生态发展战略和“四张清单一张网”建设建言献策。主体班学员积极参与，献出200余个“金点子”。其中，学员王志平“建议在全市党政机关推行即办制”、王绍金“大力发展洋家乐旅游和民宿经济“、舒坚阳“建议整合资源、打造丽水养生地图”、陈叶兰“打造慢节奏、慢生活的特色街区”的建议得到了市委王永康书记的批示，这种教学方式得到多方肯定，新闻媒体也予以了积极报道。 3.市县党校合作，完善现场教学基地布局。以“第二批丽水市干部教育培训现场教学示范基地”评选为契机，积极组织开展现场教学基地的申报工作，指导各县（市、区）党校利用现有的资源和优势打造当地品牌，凸显各地特色，因地制宜开展现场教学基地的申报。同时，更好的利用现有现场教学基地，提升现场教学的能力水平，增强教学效果。 4.努力推进教学工作的转型升级。为适应新时期干部教育培训工作需要，教研管理部门与教学一线工作人员，继续努力提高理论联系实际的水平、增强教学的现实性、针对性。在教学改革创新上努力做到“三个体现”，即：首先是体现党委政府的最新政策、学术前沿的最新观点、调查研究的最新成果、干部群众的最新要求；其次体现理论与实践的统一、学习与运用的统一、认识与行动的统一；再次体现将学术语言转化为干部喜闻乐见的大众化语言。在教学方式方法上，既巩固和发展传统教学模式，又鼓励更多开展案例教学、研讨式、体验式教学、现场教学等，不断丰富教学方式方法，提升教学效果。 5.加强教学研讨活动，推进教师队伍教学水平提高。比如：以党性教育为主题，开展了全市党校系统教学