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- 2016-12-21 发布于贵州
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精神病科管理经验谈
李易俗
尊敬的各位领导、各位同仁大家下午好!
今天,我有幸在这里代表玉泉卫生院给大家介绍我院精神病专科的管理。其实大家的做法大同小异,在这里我把这几年来我院的工作和我的感受向大家做一汇报,以求共勉。
精神病专科医院的成立和发展凝聚了我院几任院长和全体职工的心血,更离不开卫生局各界领导的大力支持和帮助。我院精神科于1994年4月成立至今,将满20年的时间,从开始的设施陈旧,房屋破败不堪,到现在宽大、明亮的病房;从基本没有精神疾病检查、治疗的专用设备,到目前拥有心理测试、心理治疗、脑磁治疗仪、无抽搐电休克治疗仪等大型医疗设备,从开始的一两名医生、几个护理人员,到现在的拥有副主任医师、中级、初级职称多名医师,十几名专业护理人员的队伍,使我院精神科在诊断、治疗、护理方面取得了很大的发展,在周边县市及山西阳城等地拥有良好的声誉。
一路走来,我感触颇深,回想当初,医院住院环境简陋至极,仅有几间平房、几件土房,没有暖气,没有空调,夏天炎热,冬天寒冷。医师是临时安排的,护理人员也是临时抽调其他科室的来充数。可以想象当时的环境,治疗管理水平,工作人员防范意识淡薄,病人从医院逃跑是家常便饭,医疗事故、纠纷时有发生。为此,我院在上级部门的大力支持下,一方面改善住院环境,一方面派人到上级医院进修学习,先后多次派医师、护理人员到国家级精神病医院如北京安定医院、北京精神病研究所、上
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