求职方法与技巧辅导.pptx

求职方法与技巧一、就业信息搜集与求职途径选择二、怎样写简历和求职信三、面试问答技巧四、笔试一、 就业信息搜集与求职途径选择找工作通过什么渠道比较好？ 不同的渠道，主要用来发布不同的岗位。例如，招聘网站是外企招聘大陆工、民企招聘非股份工比较多用的渠道；国企招聘非正式工多用报纸、人才市场；而公务员、国企正式工，则多半要通过国家考试、内部关系来介绍了。 二、 简历与求职信1、写简历在找工作前要必须做一份个人简历或推荐信。如是找外企或外贸方面的工作，要中文和外文都准备。简历可以按自己的格式，也可以按人才市场提供的标准表格。原件要随身带著给用人单位当场验证真伪，复印件可给用人单位留底参考。内容包括个人信息（性别、年龄）、毕业学校及所学专业、个人联系方式、求职职位、获得过何种等级证书、实习、工作经历、能力和优势。简历的写作技巧1）突出优势：如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，比如你参与过的社会实践、实习活动、各种竞赛、所研究过的课题等；2）美观大方，条理清晰：结构复杂，内容太多难以看出重点信息，整体不整洁，前后两工作时间的出现逻辑问题的简历容易被用人单位丢到垃圾筒。附上一张自己觉得比较满意、能体现你的气质的近照，这会加深对方对你印象。如果经济条件允许，最好是打印简历。当然,如果字写得很漂亮，可以用手写的。3）有针对性给对方简历前，要尽量多地上网查查招聘企业的资料，并针对性地