解析合营企业与合作企业的异同点.docxVIP

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  • 2016-12-21 发布于贵州
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 解析合营企业与合作企业的异同点.docx

解析合营企业与合作企业的异同点 合营企业属于股权式的合营,中外合营各方共同投资、共同经营、按各自的出资比例共担风险共负盈亏;而合作企业属于契约式的合营,中外合作各方不以投资数额、股权等作为利润分配的依据,而是通过签订合同具体确定各方的权利和义务。合营企业与合作企业之间既有相同的地方又有不同的地方。 一、合营企业与合作企业的相同点: 1.注册资本的概念 2.投资总额与注册资本的关系 3.出资方式 (1)合作各方用于出资的实物、工业产权或专有技术,必须是自己所有且未设立任何担保物权。 (2)合作企业任何一方不得用合作企业或者合作他方的财产为其出资提供担保。 4.分期出资的出资期限 5.出资额的转让 合作一方向合作他方以外的他人转让全部或者部分权利的,须经合作他方同意,并报审批机关批准。 二、合营企业与合作企业的区别: 1.组织形式 (1)合营企业:均为有限责任公司 (2)合作企业取决于是否取得法人资格:具有法人资格的,其组织形式均为有限责任公司,不具有法人资格的,其合作各方的关系是一种合伙关系 2.出资比例 (1)合营企业:一般不得低于注册资本的25% (2)合作企业取决于是否取得法人资格:取得法人资格的合作企业,外国投资者的投资比例一般不得低于注册资本的25%;不具备法人资格的合作企业,外国投资者的投资比例不受25%的限制 3.组织机构 (1)合营企业:董事会为最高权力机构 (2)合作企业:具备法人资格的合作企业,一般设立董事会;不具备法人资格的合作企业,一般设立联合管理委员会 4.收益分配 (1)合营企业(“股权式”企业):合营各方必须按照出资比例分配损益 (2)合作企业(“契约式”企业):合作各方按照合作合同的约定分配损益 【解释】合作企业组织形式、组织机构和出资比例取决于法人资格,但所有的合作企业均属于契约式企业,都按照合作合同的约定分配损益。 5.投资回收 (1)合营企业:外国合营者在合营期内不得先行回收投资,只能在企业解散清算后才能回收投资 (2)合作企业:如果在合作企业合同中约定合作期限届满时合作企业的全部固定资产无偿归中国合作者所有的,其外国合作者在合作期限内可以先行回收投资 6.经营期限 (1)合营企业:只有某些特殊行业必须约定合营期限 (2)合作企业:必须在合同中订明 7.董事长的产生方式不同 (1)合营企业:董事长由合营各方协商确定或者由董事会选举产生,一方担任董事长的,另一方担任副董事长 (2)合作企业:董事长由合作企业章程规定,一方担任董事长的,另一方担任副董事长 8.董事的任期不同 (1)合营企业:4年 (2)合作企业:不超过3年 9.董事会的特别决议不同 (1)合营企业(3条) ①企业章程的修改 ②合并、分立、解散 ③注册资本的增加、减少 (2)合作企业(3+3条) ①合作企业的资产抵押 ②合作企业委托第三人经营管理的 ③变更组织形式更多参考:/zckjs/jjf/201401/138187.shtml /Trade union work systemTrade union work systemThe staff and workers CongressChapter I General principlesThe first is to protect my company workers democratic management power, full of enthusiasm and creativity of employees, wisdom run company, this regulation is formulated.Second public companies in the implementation of the board of directors general manager responsibility system under the leadership of the building at the same time, must establish and improve the system of workers Congress and other democratic management systems, security barrier and play the role of trade union organizations and representatives of the employees table in consideration of the major decision-making enterprises, supervision and supervision of administrative leadership,

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