网吧员工辞职信 _0.docVIP

网吧员工辞职信 各位老板： ???? 在这里工作一个月，一一个月来，业绩中途上升，现现直线下滑，全因本人“运营营管理”不当所造成，本人引引咎辞职，请董事会批准！本本人现在将工作进行总结，并并做好交接。 工作作总结： 1、前十十天，配合前任店长现任技术术主管进行系统更换，很不顺顺利的安装完成公安文化要求求的实名卡管理系统和实名卡卡监督系统。在此十天里，其其它网吧也同时在安装此系统统，暴满时间都缩短，刷卡率率都升高。有一定的影响，但但就整个市场而言，网吧还是是占主动，所以在此十天后，，业绩又开始回升。 在这一个月内有十一天日日营业额超过本人未来之前的的最高日营额。 22、后二十天，进行四轮员工工培训，每次一小时；网管、、服务员共计每日例会十次。。 3、制度逐渐完完善，考核制度出台。 4、员工已经明白他们们应该做哪些，不应该做哪些些。收银员除外！ 5、通宵时间由原来的233：00开始调整为24：000开始 6、举行行过二次活动，你们要求天天天有小节目，周周有大节目，，策划我做出来了，但是拒绝绝举行。理由也同你们讲过，，当场给拍死。 77、虽然我应聘的是店长，但但是我承担服务员擦不干净桌桌子的责任； 还承承担过因为打印一份文件导致致机器死机造成错帐（死机重重起正常，用的是万象）赔收收银款一百零六元，后一收银银员在查帐中发现是她们不熟熟万象造成重叠算帐交接班造造成。赔进的一百零六元归还还我。 收银员当班班时间，因为不熟万象收费系系统（使用这个系统有一个星星期的时候），未与会员讲清清新系统通宵是自动扣费，000：00后，上足十元不再再计费，未上足十元中途结帐帐，通宵时间重新计算，重叠叠扣钱。导致会员XXX通宵宵结束下机在吧台扯皮，收银银员XXX不理会顾客，直接接不理。为缓和顾客，我进行行查帐，补充8元，我自己贴贴进去的。 新系统统下来之前，我已经将万象系系统使用帮助的网站告诉收银银员，并在更换时期，一直坐坐在吧台带着她们做。前前后后后十二天！但是还是出现这这种情况，我要负责任。对员员工监督不力！ 88、老板要求人性化管理，我我也提倡人性化管理，同时还还要讲究效率。老板要求一个个星期内要看到明显变化，我我没有做到，只是在卫生和系系统上有一点点进步；老板们们再给了我一次机会，我让老老板看到了明显的变化，但老老板说员工没有了以前的笑容容。我没有做好，责任应该承承担。没有调整好员工的工作作心态，没有在上任的二十天天内改变员工们二十年来养成成的性格！从这件事中我发现现：人性化是洗脑的结果，无无数次培训是洗脑的过程。 9、上任一个月，，没有开除任何员工，没有让让这个集体变得紧张，这是老老板的功劳。因为我的不成熟熟得到了老板的控制，的确，，我发现我太年轻不适合做管管理，就算做管理，也不应该该有管理权，可以挂着管理者者的虚名承担管理不当责任！！这样会成长的更快，真诚的的感谢各位老板给我这次机会会。 10、咱们的的硬件提供商，现在返修时间间缩短，咱们的机器因硬件坏坏损保证在12小时内即可正正常运行。感谢老板采纳本人人意见，在此项工作中，本人人还要麻烦老板，请见谅。 11、游戏更新服服务器还未到位（本人已经将将此建议提交一个星期）。目目前NXD服务器带150机机器，所有网游均在服务器运运行。 12、没有有管理好网管，导致游戏更新新不及时（当时技术这块都是是由技术主管负责。应聘时老老板提议，技术主管、店长职职位不分高低，互不干涉，互互相辅助，第一次计划书出案案，老板赞成，技术主管说头头痛借故离开，直接导致系统统更换用了十天十夜。是本人人之责，计划书不切实际） 13、目前还有几几个问题没有做好，需要下任任店长注意：宿舍水龙头容易易坏，要准备好老虎钳随时进进行更换处理；晚上宿舍大厅厅灯具偶尔还是会长熄不灭，，要注意随用随关，进行更完完的监督同时也要注意言词柔柔和；每日需要对各位员工各各进行一次沟通，聊聊天，加加深沟通程度。 114、收银员交接班时间与通通宵起始时间发生冲突，收银银员要求进行通宵时间再次调调整为23：00开始，本人人不建议。如果有可能可以将将收银员交班时间推迟一小时时，将工作时间进行调整或请请老板到时候来接送自己的爱爱人（一天就一次，凌晨一点点）或收银员住进宿舍，单独独开一个房间！ 115、增加打印服务，老板说说2元/张收费太低，要提价价，还要把标准再详细。同意意增价，但是不建议再详细化化，客人没时间看，他也没有有心去看，看完还得问，要详详细说明，客人也厌倦了，业业务也就黄了！???? ·为了个个人发展的辞职信 ·医院医医生辞职信 ·辞职信的格式式 待遇问题 就本人待遇问题，老板说说了算。但是现我感觉到我拿拿不到这些，而且日常生活没没有保障。 1、目目标额不切实际，除去水电费费，将上