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安全管理系统隶属度 Membership degree of safety management system B3= A3R3= ( 0.649 , 0.351, 0, 0) 矿井提升机系统安全性总体评价结果 根据上述分析可以得到矿井提升机系统安全性U的总体评价矩阵（隶属度矩阵） 此时R矩阵的含义？？ 通过对准则层的3个指标进行综合分析，得到矿井提升机系统安全性因素的权重向量A=(0.3，0.4，0.3 ) 。 因此，矿井提升机系统安全性的综合评价结果 B=( 0.6049 , 0.3119 , 0.0632, 0.0200) 根据最大隶属度原则可知，该矿区主井罐笼提升系统总体上安全，且在较安全范围内的隶属度达0.9168，即该矿区主井罐笼提升机系统的安全程度或风险是在可接受范围内。 从评价过程来看，应加强提升机的使用环境管理，提高提升井空气质量，减少因环境问题导致的提升机性能下降情况。 矿井自然条件 （A1） 人员素质技 术水平（A2） 技术与装备 保障（A3） 制造缺陷（A32） 维修保养 和使用（A33） 设计缺陷（A31） 安全管理 水平（A4） 管理体制（A41） 生产过程 动态（A42） 信息预测（A43） 提升运输系统 安全运行影响因素 水文地质（A15） 顶底板（A14） 煤的自燃（A13） 瓦斯（A11） 矿尘（A12） 安全意识（A24） 持岗上证（A21） 文化程度（A22） 操作技能（A23） 矿井自然条件 （A1） 瓦斯（A11） 人员素质技 术水平（A2） 技术与装备 保障（A3） 安全管理 水平（A4） 矿井自然条件 （A1） 水文地质 （A15） 顶底板 （A14） 煤的自燃 （A13） 矿尘 （A12） 矿井自然条件 （A1） 瓦斯 （A11） 人员素质技 术水平（A2） 安全意识 （A24） 持岗上证 （A21） 文化程度 （A22） 操作技能 （A23） 技术与装备 保障（A3） 制造缺陷（A32） 维修保养 和使用（A33） 设计缺陷（A31） A simple AHP hierarchy, with final priorities. The goal is to select the most suitable leader from a field of three candidates. The factors to be considered are experience, education, charisma(魅力), and age. According to the judgments of the decision makers, Dick is the strongest candidate, followed by Tom, then Harry. Their decision process is described in depth in?an appendix to this article. 中间层为准则层，即选举遵循的准则 底层是候选人方案 * 在模型中，复杂问题被分解，分解后各组成部分称为元素，这些元素又按属性分成若干组，形成不同层次。 同一层次的元素作为准则对下一层的某些元素起支配作用，同时它又受上面层次元素的支配。 * * Multi-Hierarchy Fuzzy Assessment 多级模糊综合评价 5.3 系统安全综合评价 Comprehensive assessment of system safety 层次分析法 Analytic Hierarchy Process(AHP) AHP structures the target problem into hierarchies. The problem will be separated into several elements. AHP assembles different elements into distinct hierarchies to form a multi-hierarchy structural model and finally to turn into a matter of relative weights or relative advantage order of the lowest level(schemes, measures, indexes and so on) to the top level(the overall goal) 供电、供排水、压风、提升运输安全 Top Intermediate Lowest 1）邀请有关方面专家组成评价小组。学术专家和管理专家的比例建议为6: 4，专家数量一般为8~15人，但不得少于5人。 2）