唱响廉政文化主旋律 助推人社事业大发展(廉政文.DOCVIP

唱响廉政文化主旋律 助推人社事业大发展 长阳土家族自治县人力资源和社会保障局 近年来，长阳人社局结合部门实际，把廉政文化建设做为各项工作创先争优的精神动力，以“廉洁奉公、执政为民”为主题，突出环境熏陶、丰富活动内容、创新教育方式、狠抓阵地载体建设，形成了较为鲜明的人社部门廉政文化特色，取得了显著成效，有力地促进了人社系统党风廉政建设工作的深入开展。 一、高度重视，精心组织，廉政文化建设“三到位” 一是方案措施到位。为真心实意地推进廉政文化建设工作的有效开展，精心准备，认真谋划，出台了《县人社局廉政文化实施方案》，印发了《县人力资源和社会保障局深入开展廉政文化“四进五上”活动工作方案》，成立了以局党委书记覃远茂同志为组长的廉政文化建设工作领导小组，建立健全了开展廉政文化建设的领导机制和工作机制，形成了主要领导亲自抓，分管领导分块抓，系统联动，全员参与，齐抓共管的工作格局。 二是制度保障到位。局党委始终把廉政文化融入到为民服务中，注重以廉政理念指导制度创新，以制度规范权力运行流程，以制度彰显文化内涵。制定和完善了《廉洁从政制度》、《述职述廉制度》、《廉政风险预警防控处置办法》等多项规章制度。进一步完善了“三重一大”、“财务管理”等权力运行规范，使权力的行使有法可依，有章可循。完善了优质服务窗口服务制度，加大窗口建设工作力度，积极探索窗口建设长效机制，提高窗口服务水平，研究制定了《窗口工作人员行为规范》、全程代办制、限时办结制等制度文件。有效加强了窗口服务质量，改进了窗口工作作风，提高了窗口办事效率。 三是组织领导到位。坚持一把手负总责，层级负责制，把廉政文化建设与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，切实形成了推进反腐倡廉建设的整体合力。 二、武装思想，营造氛围，廉政文化教育多样化 一是读书倡廉。把反腐倡廉教育列入理论中心学习组读书重要内容，落实领导干部上廉政党课制度。通过订阅廉政报刊和廉政宣传光盘，定期推荐廉政教育文章，收看廉政教育影视片，每季度推荐一本廉政书籍，组织全体党员干部联系实际撰写心得体会文章，做好读书笔记。征集宣传廉政警句格言，举办或参加廉政书画展，开展反腐倡廉歌曲传唱活动或廉政文化演讲、征文、研讨会等活动，不断提高读书思廉效果。 二是典型导廉。发挥正反典型人物在党风廉政建设中的教育作用，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。开设廉政课堂，用生动的古今倡廉故事，对干部职工进行经常性教育，以先进人物和事迹教育引导党员干部，加强党纪政纪条规教育；充分利用党员教育示范基地，组织党员干部到基地地方接受爱国主义、“八荣八耻”、《廉政准则》和廉政教育；开展“以案释纪，以案促廉”警示教育活动，通过党员干部观看警示教育片，组织党员干部旁听典型案件庭审等形式接受警示教育。开展向本系统2名劳动模范、1名时代先锋、16名优秀共产党员、评选的窗口服务明星等先进典型学习活动，提高机关党员干部的思想认识，强化廉政意识。 三是阵地警廉。结合本部门特点，投资一万多元，高标准高起点搭建廉政文化建设平台，实现了“四进五上三提升”，即廉政文化进楼道、进大厅、进办公室、进会议室，上墙面、上桌面、上专栏、上网站、上窗口，提升廉政文化的感染力、渗透力、影响力。在局网站上开辟“反腐倡廉”专题栏目，并在微机设置廉政屏保。定时在电子大屏幕滚动插播廉政公益广告、标语、口号等，做到了廉政公示桌牌，八项承诺时时警示，廉政文化走廊，格言警句处处提醒。 三、注重实效，创新载体，廉政文化活动特色鲜明 一是窗口示廉。以建设社保服务大厅优质服务窗口为载体，深化政风行风建设。信访维稳、就业服务、人才中介、社保经办、劳动监察、争议仲裁等窗口单位是保证人力资源和社会保障政策落实的平台，是人力资源和社会保障部门联系人民群众的纽带。我们通过深入开展“文明窗口”、“窗口之星”、“讲文明、树新风”“党员先锋岗”等优质服务窗口竞赛活动，突出抓好优质服务、优化服务环境、规范办事程序、整合服务功能、简化办事流程、提高办事效率，深入创先争优活动，涌现了一批群众满意的优质服务窗口，长阳人力资源市场被省人社厅表彰为“全省人力资源和社会保障系统2008－2010年度优质服务窗口单位”，征收稽查局被市人社局表彰为“优质服务窗口”，被县委宣传部、文明办表彰为“十佳文明服务窗口”，在系统开展的“文明窗口”竞赛活动中，社会养老保险局、征收稽查局被局党委表彰为“红旗单位”，田科宜、向一平等同志被表彰为“窗口之星”。 二是结贫思廉。我们在党员干部中开展了联系驻点村结贫思廉活动，这是党员干部廉政教育的重要内容，也是廉政文化进机关活动的重头戏，结困思廉主题教育活动是一项民心工程、廉政工程，寓思廉于结贫之中，寓教育于活动之中，对领导干部具有潜移默化的教育作用。活动实施以来，我们把