“土鳖”的创新摇篮.docVIP

“土鳖”的创新摇篮 　　十一年前，中科院量子信息重点实验室主任郭光灿还只是名普通教授。当他带着几个研究生跑去申请国家自然科学基金委员会（下称基金委）设立的“创新研究群体科学基金”时，差点被“毙掉”。 　　“你们的方向很好，工作基础也很好，但是队伍太差。”基金委方面几番考量后才批准了他们的申请。 　　但近年来，实验室多年积累的成果开始厚积薄发：2012年评选上1个“杰青”、2个“优青”；今年又评选了1个“杰青”，1个“优吉”…… 　　“我们的成果在爆发，人才成长在爆发，作为人才摇篮的作用，十几年的积累到这时也出来了。”一提起实验室的创新人才培养，中国科学院院士郭光灿一扫出差回来的疲惫，兴奋地说。 　　郭光灿的实验室队伍有个特点，就是以“土鳖”居多，大多都是从学生时期就一直跟着郭光灿的中国科大“土著”。 　　在国家大力吸引海外人才支援科技事业的背景下，很多实验室的科技骨干都是引进人才。但郭光灿却凭借自己独到的眼光，培养出了一支富有创新开拓精神和冲击国际科研前沿能力的学术队伍。 　　做“敢死队”的后援团“年轻人，为什么这么在乎当下呢。”量子信息重点实验室教授郭国平从18岁起就跟着郭光灿，至今，他还清楚记得第一次郭光灿对他说的话。 　　2010年，年仅33岁的郭国平获得科技部A类国家重大研究计划（“超级973”）科技专项“固态量子芯片研究”重大项目，并于今年成功在“