人口老龄化背景下河北省老年人力资源开发的研究.docVIP

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  • 2016-12-17 发布于北京
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人口老龄化背景下河北省老年人力资源开发的研究.doc

人口老龄化背景下河北省老年人力资源开发的研究   摘 要:本文在老年人力资源开发的必要性与可行性进行分析的基础上,通过对河北省老年人力资源开发的现状及存在的问题进行研究,试图从河北省的实际情况出发,通过本文的研究得出一些有建设性的意见或建议,有效的缓解河北省人口老龄化带来的问题,促进人口老龄化背景下河北省经济社会全面、协调可持续发展。   关键词:人口老龄化;老年人力资源开发;可持续发展   老龄化现象对我国的政治、经济、文化等各个方面的带来了诸多影响。首先,大量的老年劳动力退出劳动市场,使得劳动力资源减少,极大限制了我国经济的发展;其次,庞大的老年人有着多方位的需求,国家用于供养老年人的公共支出不断增加;再次,快速的老龄化考验着我国的养老保障制度,我国养老保障体系不健全并且养老金支出常显赤字,仍然需要依靠传统的家庭养老方式养老,使得家庭养老负担非常沉重。可以说,过早步入老龄化社会,对我国来讲是一次严峻的挑战。   我国现正处于经济社会转型时期,人才资源匮乏,社保体系不健全,这要求我们充分挖掘现有人力资源的潜能。老年人是一个庞大的群体,相当一部分人拥有丰富的工作经验、高超的技术水平,卓越的管理能力,广阔的人脉关系,极具开发价值。在人口老龄化背景下,探寻我国老年人力开发的途径,不仅可以缓解社会压力,弥补人力资源的缺口,减轻家庭负担。促进老龄化积极和健康的发展,是一件

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