做好女工工作,构建和谐企业.docVIP

做好女工工作,构建和谐企业 　　构建和谐企业，是构建和谐社会的重要内容之一。当前企业面对劳动关系变化的新特点，要创建和谐的劳动关系，企业工会的职工管理工作尤其是女职工的管理工作正面临着不少新的挑战，急需探素新的工作思路。加强企业女职工组织建设，履行维权职责，提高女职工整体素质，是当前工会组织面临的一个新课题。如何做好新时期企业女职工工作呢？谈一些自己的经验和体会。 　　一、抓建设，打基础，健全女职工组织是做好女职工工作的前提 　　（一）要提高对女职工工作的认识。企业重视工会工作，工会组织要高度重视工会女职工工作，切实加强对女职工工作的领导。工会组织要更加关注女职工工作，切实按照“组织起来，切实维权”的工作要求，使女职工组织更好地发挥自身独特优势和特殊作用，切实履行职能，调动好、保护好广大女职工的积极性，推进女职工组织不断适应形势的变化，以改革的精神创新工作机制，转变工作方式。 　　（二）要把加强女职工组织建设作为工会女职工工作的基本点。要按照《全总工会女职工委员会工作条例》规定，把女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划，以加强工会组织建设带动工会女职工组织建设，实现女职工组织与工会组织同步组建的全覆盖目标。要采取灵活多样的组建方式，建立健全工会女职工委员会，配备专兼职工会女职工工作干部，落实工会女职工委员会主任待遇，为女职工工作的正常运转和维护女职工合法权益提供组