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2026版《国有企业领导人员廉洁从业规定》

2026年2月28日中共中央办公厅、国务院办公厅发布

目录

CONTENTS

02.

04.

05.

01.

03.

06.

规定概述

廉洁从业要求

适用范围

监督保障机制

指导原则

执行与遵守

01

规定概述

发布背景与修订

深化国企改革需求

随着国有企业改革进入深水区，原有廉洁从业规定已无法完全适应新形势下反腐败与合规管理要求，需结合近年来查处的典型案例及监管漏洞进行系统性修订。

国际合规趋势影响

参考《联合国反腐败公约》及欧美企业合规管理经验，新增跨境业务廉洁风险防控条款，推动国企与国际合规标准接轨。

反腐败高压态势

党的十八大以来，中央持续强化反腐败斗争，针对国企领域存在的利益输送、关联交易等问题，修订版进一步细化禁止性条款，强化责任追究机制。

制定目的与意义

规范权力运行

明确国企领导人员履职边界，禁止滥用职权、违规决策等行为，通过“负面清单+正面引导”双轨制压缩权力寻租空间。

02

04

03

01

提升治理效能

将廉洁要求嵌入企业章程和绩效考核体系，推动廉洁文化与现代企业制度深度融合，形成长效治理机制。

防范系统性风险

针对国企并购、招投标、金融业务等高风险领域，建立全流程监督机制，避免国有资产流失和重大经营风险。

强化社会公信力

通过公开透明的廉洁从业规范，增强公众对国有企业的信任，维护国有经济主体地位和市场公平竞争环境