2013.11标杆教师选拔制度.docVIP

永定中心小学标杆教师选拔制度 为强力推进中心校辖区内各村完小、村小课堂教学改革，全面落实《永仁县教育局课改办2013秋季学期工作计划》， 充分发挥骨干教师的“领衔、示范、激励、凝聚、辐射作用，努力提高全校区教育教学质量，现结合实际，特制定本制度。 第一条 以学校现代教育管理为核心，以“提质增效”为重点，通过建立学科带头人和骨干教师选拔流动管理制度，鼓励教师敬业崇教，发挥“学有专长、教有特色、研有成就”的优秀教师示范指导和辐射作用，逐步构建“科学、民主、开放”的办学氛围，促进教育均衡发展，实现优质教育资源共享，努力提高教育教学质量。 第二条 学校要通过“校本研修”、“科研引领”、“专项培训”等形式，重点从创业、奉献，教在学校、爱在学生以及“提质、增效”等方面创建教师专业成长的有效平台，在较短时间建立起学科带头人和骨干教师培养制度，力争在2010年9月如期选拔聘任一批学科带头人和骨干教师。 第三条 学科带头人和骨干教师每2年选拔聘任一次，校级学科带头人和骨干教师由学校根据自己制定的方案进行选拔聘任，每届任期3年。县级学科带头人和骨干教师在学校学科带头人和骨干教师中产生，产生方式采取个人自荐、学校推荐，教育局直接考察相结合的方式选拔聘任，每届任期2年。 第四条 学科带头人的选拔聘任分两阶段进行。第一阶段：2010年9月，由学校选拔聘任校级学科带头人和骨干教师，名额自定；第二阶段：2